우리금융그룹에서 추진하는 `원두(OneDo)혁신'이미국 컬럼비아 경영대학 산하 `글로벌 브랜드 리더십 센터'의 연구사례로 등재됐다고 우리금융그룹이 4일 밝혔다.
이번에 등재된 주제는 `우리금융그룹 : 원두를 통한 월드클래스 조직으로 성장'으로 지난 3년간 `원두경영'을 통해 우리금융그룹이 성장해온 과정을 소개하고 있다.
연구사례의 공동저자인 컬럼비아대학의 번 슈미트 교수는 "우리금융그룹의 원두가 강력한 CEO리더십을 바탕으로 전임직원이 참여하는 혁신을 추진함으로써 저성장-저금리 금융시장의 위기상황을 선제적으로 대응한 점이 충분한 연구가치가 있다고판단해 등재했다"고 전했다.
이팔성 우리금융그룹 회장은 2008년 취임할 당시 금융위기의 근본적인 원인이단기간에 해소되기 어렵다고 판단하고, 어떤 위기상황이 오더라도 흔들리지 않는 `저비용 고효율 조직'을 만들고자 `원두혁신'을 강조하기 시작했다.
bingsoo@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>
이번에 등재된 주제는 `우리금융그룹 : 원두를 통한 월드클래스 조직으로 성장'으로 지난 3년간 `원두경영'을 통해 우리금융그룹이 성장해온 과정을 소개하고 있다.
연구사례의 공동저자인 컬럼비아대학의 번 슈미트 교수는 "우리금융그룹의 원두가 강력한 CEO리더십을 바탕으로 전임직원이 참여하는 혁신을 추진함으로써 저성장-저금리 금융시장의 위기상황을 선제적으로 대응한 점이 충분한 연구가치가 있다고판단해 등재했다"고 전했다.
이팔성 우리금융그룹 회장은 2008년 취임할 당시 금융위기의 근본적인 원인이단기간에 해소되기 어렵다고 판단하고, 어떤 위기상황이 오더라도 흔들리지 않는 `저비용 고효율 조직'을 만들고자 `원두혁신'을 강조하기 시작했다.
bingsoo@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>