현오석 "공공기관 중간평가 부진하면 기관장 해임"

현오석 경제부총리 겸 기획재정부 장관은 8일 "공공기관 중간평가 결과 실적이 부진한 기관은 기관장 해임과 성과급 제한 등 제재가 부과될 것이며 내년도 보수도 동결된다"고 말했다.

현 부총리는 이날 정부서울청사에서 공공기관 경영평가 자문단 1차 회의를 열고올해 공공기관 경영평가단에 평가 방향을 제시했다.

그는 "올해 경영평가는 4∼6월의 정규평가와 정상화계획 이행실적에 대한 9월의중간평가로 나뉜다"면서 "경영평가가 공공기관 정상화의 동력이 될 수 있도록 자문위원들이 노사관계, 자산매각, 구조조정에 대한 조언을 많이 해 달라"고 당부했다.

이어 "공공기관 정상화는 일회성 소나기가 아니다"면서 "경영평가는 공공기관 부채감축과 방만경영 해소를 위한 핵심 수단"이라고 말했다.

특히 "평가단이 기관의 특수 사정에 매몰돼 큰 방향을 놓치는 일이 없어야 한다"면서 "시민단체나 전직 공공기관 최고경영자(CEO) 등의 목소리가 평가에 균형 있게반영되도록 해 달라"고 강조했다.

이날 회의에는 염재호 고려대 부총장(경영평가단 단장), 박순애 서울대 행정대학원 교수(부단장)를 비롯해 이채필 전 고용노동부 장관, 장영철 전 한국자산관리공사(캠코) 사장, 이길재 전 한국수자원공사 부사장 등 자문위원 10여명이 참석했다.

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