보고체계 붕괴ㆍ인사지연ㆍ계열사 차명계좌 등…"회장ㆍ행장 대승적 화해 필요"
금융감독원의 경영진 제재가 늦어지면서 KB금융[105560]의 내ㆍ외부 갈등이 갈수록 증폭되고 있다.
`경영 공백'이라고 부를 수 있을 정도로 심각한 경영 차질이 빚어지면서 금감원의 조속한 제재 결정과 함께 임영록 KB금융 회장과 이건호 국민은행장의 대승적인화해가 필요하다는 목소리 또한 커지고 있다.
12일 은행업계에 따르면 국민은행 노조는 전날부터 여의도 본점과 명동 KB금융본사에서 임 회장과 이 행장에 대한 출근 저지투쟁을 벌이고 있다.
물리적으로 출근을 저지하는 사태까지 이르지는 않고 있지만, 대내외적으로는상당한 충격을 던져주고 있다.
한 시중은행 관계자는 "1년여 전 두 사람이 취임할 당시 노조가 출근 저지투쟁을 벌였던 것으로 알고 있는데, 다시 출근 저지를 한다니 KB금융의 내부 갈등이 심각한 것 같다는 인상을 지울 수 없다"고 말했다.
임 회장과 이 행장의 갈등은 보고 체계의 붕괴로까지 이어지고 있다.
일부 부행장이나 본부장이 주요 경영 사안에 대해 행장에게 보고하지 않고 금융지주 측에만 보고하는 등 보수적인 기업문화를 지닌 은행에서는 있을 수 없는 사태가 벌어지고 있다는 것이 내부 관계자들의 전언이다.
인사 지연도 심각한 문제로 꼽힌다.
리스크관리본부장, 상품본부장, WM사업본부장, 서영업추진본부장 등 4명의 은행본부장이 지난달 재임 3년을 채웠으며, KB투자증권ㆍ생명ㆍ자산운용ㆍ부동산신탁ㆍ신용정보 등 5개 계열사 대표도 임기가 만료됐다.
하지만 금감원 제재 등을 앞둔 어수선한 분위기 속에서 이들에 대한 인사가 언제 단행될지는 아무도 장담할 수 없는 분위기이다.
더구나 최근에는 KB자산운용 전임 대표와 임직원 10여명이 차명계좌를 이용해주식, 선물 등 금융투자 상품을 매매한 것이 금감원에 적발됐다.
도쿄지점 부당대출, 국민주택기금 횡령, KB국민카드 개인정보 유출 등으로 이미지에 큰 타격을 입은 상황에서 도덕성에 치명적인 타격을 줄 수 있는 차명계좌 문제까지 불거지면서 KB금융의 당혹감은 커지고 있다.
KB금융 임직원들은 그룹의 추락을 더 이상 방치할 수 없다며 임 회장과 이 행장의 전향적인 자세 전환을 촉구하고 있다.
임 회장의 경우 취임 초 밝혔던 계열사 자율경영 보장의 약속을 지키지 못했다는 지적이 나온다.
국민은행 노조 관계자는 "임원 인사, 주 전산기 교체 등에서 지주사 측의 간섭이 심했다는 것은 임직원이면 누구나 아는 사실"이라며 "임 회장은 계열사 자율보장의 약속을 지켜야 할 것"이라고 말했다.
이 행장도 주 전산기 교체와 관련된 보고서 조작 등의 진실을 밝히기 위해서라고 하지만, 조직 내부 문제에 금감원을 연루시킴으로써 지금의 사태를 초래했다는비판에서 자유롭지 못한 형편이다.
이에 따라 금감원 제재에서 중징계가 확정된다면 두 사람 모두 깨끗하게 물러나야 하고, 만약 경징계가 확정된다면 조직의 발전을 위해 두 사람이 대승적인 차원에서 화해하고 협력해야 한다는 목소리가 높다.
한 국민은행 간부는 "경징계가 확정돼 두 사람이 유임되더라도 지금의 갈등이이어진다면 KB의 앞날은 어둡기만 할 뿐"이라며 "임직원들의 위기 의식이 어느 때보다 큰 만큼 두 사람의 통 큰 화해와 협력이 절실한 시점"이라고 말했다.
ssahn@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>
금융감독원의 경영진 제재가 늦어지면서 KB금융[105560]의 내ㆍ외부 갈등이 갈수록 증폭되고 있다.
`경영 공백'이라고 부를 수 있을 정도로 심각한 경영 차질이 빚어지면서 금감원의 조속한 제재 결정과 함께 임영록 KB금융 회장과 이건호 국민은행장의 대승적인화해가 필요하다는 목소리 또한 커지고 있다.
12일 은행업계에 따르면 국민은행 노조는 전날부터 여의도 본점과 명동 KB금융본사에서 임 회장과 이 행장에 대한 출근 저지투쟁을 벌이고 있다.
물리적으로 출근을 저지하는 사태까지 이르지는 않고 있지만, 대내외적으로는상당한 충격을 던져주고 있다.
한 시중은행 관계자는 "1년여 전 두 사람이 취임할 당시 노조가 출근 저지투쟁을 벌였던 것으로 알고 있는데, 다시 출근 저지를 한다니 KB금융의 내부 갈등이 심각한 것 같다는 인상을 지울 수 없다"고 말했다.
임 회장과 이 행장의 갈등은 보고 체계의 붕괴로까지 이어지고 있다.
일부 부행장이나 본부장이 주요 경영 사안에 대해 행장에게 보고하지 않고 금융지주 측에만 보고하는 등 보수적인 기업문화를 지닌 은행에서는 있을 수 없는 사태가 벌어지고 있다는 것이 내부 관계자들의 전언이다.
인사 지연도 심각한 문제로 꼽힌다.
리스크관리본부장, 상품본부장, WM사업본부장, 서영업추진본부장 등 4명의 은행본부장이 지난달 재임 3년을 채웠으며, KB투자증권ㆍ생명ㆍ자산운용ㆍ부동산신탁ㆍ신용정보 등 5개 계열사 대표도 임기가 만료됐다.
하지만 금감원 제재 등을 앞둔 어수선한 분위기 속에서 이들에 대한 인사가 언제 단행될지는 아무도 장담할 수 없는 분위기이다.
더구나 최근에는 KB자산운용 전임 대표와 임직원 10여명이 차명계좌를 이용해주식, 선물 등 금융투자 상품을 매매한 것이 금감원에 적발됐다.
도쿄지점 부당대출, 국민주택기금 횡령, KB국민카드 개인정보 유출 등으로 이미지에 큰 타격을 입은 상황에서 도덕성에 치명적인 타격을 줄 수 있는 차명계좌 문제까지 불거지면서 KB금융의 당혹감은 커지고 있다.
KB금융 임직원들은 그룹의 추락을 더 이상 방치할 수 없다며 임 회장과 이 행장의 전향적인 자세 전환을 촉구하고 있다.
임 회장의 경우 취임 초 밝혔던 계열사 자율경영 보장의 약속을 지키지 못했다는 지적이 나온다.
국민은행 노조 관계자는 "임원 인사, 주 전산기 교체 등에서 지주사 측의 간섭이 심했다는 것은 임직원이면 누구나 아는 사실"이라며 "임 회장은 계열사 자율보장의 약속을 지켜야 할 것"이라고 말했다.
이 행장도 주 전산기 교체와 관련된 보고서 조작 등의 진실을 밝히기 위해서라고 하지만, 조직 내부 문제에 금감원을 연루시킴으로써 지금의 사태를 초래했다는비판에서 자유롭지 못한 형편이다.
이에 따라 금감원 제재에서 중징계가 확정된다면 두 사람 모두 깨끗하게 물러나야 하고, 만약 경징계가 확정된다면 조직의 발전을 위해 두 사람이 대승적인 차원에서 화해하고 협력해야 한다는 목소리가 높다.
한 국민은행 간부는 "경징계가 확정돼 두 사람이 유임되더라도 지금의 갈등이이어진다면 KB의 앞날은 어둡기만 할 뿐"이라며 "임직원들의 위기 의식이 어느 때보다 큰 만큼 두 사람의 통 큰 화해와 협력이 절실한 시점"이라고 말했다.
ssahn@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>
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