50대 임금근로자 비중 지난해 20대 첫 역전

일자리 58만개 늘어나는데 20대 일자리는 줄어

지난해 50대 임금 근로자의 수가 20대를 처음으로 역전한 것으로 나타났다.

늘어난 일자리의 절반 이상을 여성이 가져갈 만큼 '여풍'도 거셌다.

통계청은 27일 '임금근로일자리 행정통계' 자료에서 지난해 임금근로 일자리가총 1천649만6천개로 1년 전보다 58만3천개(3.7%) 늘었다고 밝혔다.

늘어난 일자리는 지속 일자리가 33만2천개(3.0%), 신규·대체 일자리가 25만1천개(5.1%)였다.

연령대별로 임금근로 일자리를 나눠보면 30대가 473만8천개로 가장 많았고 40대가 441만2천개로 뒤를 이었다.

50대 일자리는 302만7천개로 20대의 300만1천개보다 많았다. 50대 일자리가 20대를 넘어선 것은 2011년 관련 통계를 작성한 이후 처음이다.

전체 일자리에서 차지하는 비중을 보면 30대(28.7%), 40대(26.7%), 50대(18.3%), 20대(18.2%), 60세 이상(7.0%) 등 순이었다.

1년 전 대비 일자리 증가율은 60세 이상이 14.1%로 가장 높았다. 50대(8.1%), 40대(4.6%), 15∼19세(1.3%), 30대(0.8%)가 뒤를 따랐다.

20대는 일자리가 302만5천개에서 300만1천개로 1년간 0.8% 감소했다.

성별로 보면 남자의 일자리는 1천19만5천개(61.8%), 여자는 630만2천개(38.2%)개로 남자가 1.6배 많은 일자리를 갖고 있다. 다만 지난해 증가한 일자리 58만3천개를 보면 여자(31만개)가 남자(27만3천개)보다 더 많은 일자리를 가져갔다.

근속기간별로는 1년 미만인 임금근로 일자리가 30.9%로 가장 많았다. 1∼3년 미만이 27.8%, 5∼10년 미만이 13.5%, 10∼20년 미만이 10.9% 등을 기록했다. 증가율측면에서는 1∼3년 미만이 12.1%로 가장 높았다.

종사자 수로는 300인 이상인 기업체의 임금근로 일자리가 719만4천개(43.6%)로가장 많았다. 전년대비 증가율도 16.2%로 가장 높은 수준을 기록했다.

매출액 기준으로는 500억원 이상인 회사법인 기업체의 임금근로일자리가 351만2천개(37.3%)로 가장 많았고, 전년대비 증가율도 14.3%로 가장 높았다.

공공부문의 임금근로일자리는 15.8%, 비공공부문은 84.2%로 나타났다. 1년 전보다 공공부문은 2.8%, 비공공부문은 3.8% 증가했다.

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