수협은행은 1일 '제3기 청년중역회의(주니어보드)'를 출범시켰다.
임직원의 원활한 의사소통을 통해 기업문화를 개선하고 창의적 아이디어를 발굴하기 위해 운영되는 주니어보드는 공모를 거쳐 선발한 과장급 이하 직원 10명으로구성된다.
이들은 매달 1회 아이디어 발굴회의를 열고 은행 이사회에 참여하거나 경영전략회의에 보고해 발굴한 아이디어를 실현하는 역할을 한다.
sncwook@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>
임직원의 원활한 의사소통을 통해 기업문화를 개선하고 창의적 아이디어를 발굴하기 위해 운영되는 주니어보드는 공모를 거쳐 선발한 과장급 이하 직원 10명으로구성된다.
이들은 매달 1회 아이디어 발굴회의를 열고 은행 이사회에 참여하거나 경영전략회의에 보고해 발굴한 아이디어를 실현하는 역할을 한다.
sncwook@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>