우리은행[000030]은 올해 금융권 중 처음으로 140여명의 정규직 신입 행원을 채용한다고 3일 밝혔다.
채용 부문은 주로 영업점에서 수신업무를 담당하는 예금팀 전담행원인 개인금융서비스 직군이다.
우리은행은 16일까지 지원서를 접수하고, 서류전형을 통과한 지원자를 대상으로실무진 면접, 임원 면접을 거쳐 3월 말 최종 합격자를 발표한다.
우리은행은 열린 채용 인사정책에 따라 지원자격 요건에 학력, 연령 제한을 두지 않고 지원서와 면접만으로 직원을 선발한다.
지원서에 자격증, 어학 점수 항목도 없애고 100% 블라인드 면접을 진행해 직무특성과 역량에 기초해 인재를 뽑을 계획이다.
우리은행 관계자는 "우리은행의 인재상은 '현장형 인재'로 현장을 얼마나 이해하는지, 고객에 대한 서비스 정신을 갖췄는지, 동료 직원들과는 잘 어울릴 수 있는지 등을 평가한다"며 "스펙에 상관없이 관심과 열정, 도전정신을 갖춘 훌륭한 인재를 직접 만나보고 선발할 예정"이라고 밝혔다.
sncwook@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>
채용 부문은 주로 영업점에서 수신업무를 담당하는 예금팀 전담행원인 개인금융서비스 직군이다.
우리은행은 16일까지 지원서를 접수하고, 서류전형을 통과한 지원자를 대상으로실무진 면접, 임원 면접을 거쳐 3월 말 최종 합격자를 발표한다.
우리은행은 열린 채용 인사정책에 따라 지원자격 요건에 학력, 연령 제한을 두지 않고 지원서와 면접만으로 직원을 선발한다.
지원서에 자격증, 어학 점수 항목도 없애고 100% 블라인드 면접을 진행해 직무특성과 역량에 기초해 인재를 뽑을 계획이다.
우리은행 관계자는 "우리은행의 인재상은 '현장형 인재'로 현장을 얼마나 이해하는지, 고객에 대한 서비스 정신을 갖췄는지, 동료 직원들과는 잘 어울릴 수 있는지 등을 평가한다"며 "스펙에 상관없이 관심과 열정, 도전정신을 갖춘 훌륭한 인재를 직접 만나보고 선발할 예정"이라고 밝혔다.
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