中 진출 기업 85% "인력 부족하다"

중국에 진출한 우리나라 기업들은 현지 직원들의높은 이직률과 임금인상률 때문에 대부분이 인력 부족 현상을 겪고 있는 것으로 조사됐다.

12일 한국무역협회 베이징지부가 주중(駐中) 한국기업 278곳을 대상으로 인력운용 실태를 조사한 결과에 따르면 응답 기업들의 85.3%가 인력이 부족하다고 답했다.

고용에 애로를 겪는 업체들은 대체로 인력 부족률이 20% 이하인 경우가 많았고,인력 부족률이 30%를 넘는다고 밝힌 기업은 전체의 19.8%를 차지했다.

인력 관리에 어려움을 겪는 원인(복수응답)에 대해서는 '빈번한 이직'(40.6%)과'임금인상 과다'(33.5%)를 가장 많이 꼽았다.

응답 기업의 54.3%는 직원들의 평균 재직기간이 1∼3년에 그친다고 말했고, 27.

3%는 4∼6년이라고 답했다.

연평균 임금인상률의 경우 10%대 초반이라는 기업이 39.9%로 가장 많았고, 20%이상이라는 곳은 7.9%였다. 최근 5년간 임금인상률이 50%를 웃돈 기업도 전체의 27.

0%에 달했다.

prayerahn@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>