아시아나항공 임금피크제 도입 추진

아시아나항공[020560]이 내년 1월부터 임금피크제를 도입하는 방안을 추진하고 있다.

아시아나항공의 마재영 홍보팀장은 "노동조합과 임금피크제 도입에 대해 협상을하고 있다"면서 "취업규칙을 개정하려면 과반의 동의가 필요하기 때문에 전 직원을대상으로 동의를 받고 있다"고 4일 말했다.

아시아나항공은 정년을 55세에서 60세로 연장하고 55세 이후부터 매년 연봉을 10%씩 감액하는 방안을 마련했다.

아시아나항공은 조종사 직군에 대해서는 임금피크제를 적용하지 않을 예정이다.

2016년부터 300인 이상 사업장과 공공기관 정년이 60세로 연장되는 것에 대비해 다른 항공사도 임금피크제 도입을 검토하고 있다.

대한항공 홍보실의 권욱민 팀장은 "임금피크제를 검토하고 있으나 아직 결정된것은 없다"고 말했다.

kimyg@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>