전경련국제경영원, 90명 설문조사 결과
기업 CEO와 임원들의 가장 큰 고민은 '신사업동력발굴'로 나타났다.
전경련국제경영원은 지난 20일 조찬경연에 참석한 CEO·임원 350명을 대상으로'CEO 행복지수'를 설문조사한 결과 90명이 응답했다고 30일 밝혔다.
경영활동에서 겪는 가장 큰 고민거리를 묻는 질문에 응답자의 42.2%는 '신사업동력발굴'이라 답했고 이어 32.2%가 '핵심인재 확보 및 육성'을 선택했다.
고민해결 방법으로는 32.2%가 '고민분야 전문지식 습득'이라 답했고 24.4%는 '내부 경영진 회의', 21.1%는 '외부 전문가 상담' 순으로 답했다.
CEO·임원들은 '다시 태어나도 경영인이 될 의향이 있느냐'는 질문에 40%가 '그렇다', 51.1%가 '대체로 그렇다'고 답해 90% 이상이 경영인으로서 역할에 만족하는것으로 나타났다.
또 '경영인으로서 행복을 느끼는 순간이 언제냐'는 질문에 '직원들과 목표와 비전을 향해 함께 일하고 있다고 느낄 때'라는 대답이 40%를 차지해 가장 많았다.
'스스로 일을 제대로 하고 있다는 자부심이 들 때' 23.3%, '직원들로부터 존경과 인정을 받을 때'라는 대답이 15.6%로 뒤를 이었다.
이밖에 CEO·임원들은 자신의 행복에 영향을 미치는 주요 요인으로 '인간관계བ%, '경제적 여유' 21.6%, '여가 및 문화생활' 15.6% 순으로 답했다.
스트레스 해소법으로는 응답자의 44.4%는 '취미 및 문화생활', 33.3%는 '운동'을 꼽았다.
noanoa@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>
기업 CEO와 임원들의 가장 큰 고민은 '신사업동력발굴'로 나타났다.
전경련국제경영원은 지난 20일 조찬경연에 참석한 CEO·임원 350명을 대상으로'CEO 행복지수'를 설문조사한 결과 90명이 응답했다고 30일 밝혔다.
경영활동에서 겪는 가장 큰 고민거리를 묻는 질문에 응답자의 42.2%는 '신사업동력발굴'이라 답했고 이어 32.2%가 '핵심인재 확보 및 육성'을 선택했다.
고민해결 방법으로는 32.2%가 '고민분야 전문지식 습득'이라 답했고 24.4%는 '내부 경영진 회의', 21.1%는 '외부 전문가 상담' 순으로 답했다.
CEO·임원들은 '다시 태어나도 경영인이 될 의향이 있느냐'는 질문에 40%가 '그렇다', 51.1%가 '대체로 그렇다'고 답해 90% 이상이 경영인으로서 역할에 만족하는것으로 나타났다.
또 '경영인으로서 행복을 느끼는 순간이 언제냐'는 질문에 '직원들과 목표와 비전을 향해 함께 일하고 있다고 느낄 때'라는 대답이 40%를 차지해 가장 많았다.
'스스로 일을 제대로 하고 있다는 자부심이 들 때' 23.3%, '직원들로부터 존경과 인정을 받을 때'라는 대답이 15.6%로 뒤를 이었다.
이밖에 CEO·임원들은 자신의 행복에 영향을 미치는 주요 요인으로 '인간관계བ%, '경제적 여유' 21.6%, '여가 및 문화생활' 15.6% 순으로 답했다.
스트레스 해소법으로는 응답자의 44.4%는 '취미 및 문화생활', 33.3%는 '운동'을 꼽았다.
noanoa@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>