취업 우대조건 ‘인근거주자>컴퓨터활용능력>운전자>여성’ 순

기업이 취업포털에 채용공고를 등록할 때 우대항목으로 체크하는 것은 무엇일까?    
 
취업포털 잡코리아가 최근 3개월간 자사에 등록된 채용공고 중 기본 우대항목을 분석한 결과, ‘인근거주자’가 전체 39.4%를 차지해 1위에 올랐다. 
 
이어 기업에서는 ‘컴퓨터 활용능력 우수자(28.6%)’, ‘운전가능자(23.4%)’, ‘여성(21.6%)’, ‘영어가능자(17.2%)’, ‘해당직무인턴경험자(14.1%)’, ‘차량소지자(13.6%)’, ‘엑셀고급능력보유자(10.5%)’ 순으로 우대 점수를 주는 것으로 나타났다.
 
특히 각 부문에서 항목별 차이를 보였다. 먼저 대기업과 외국계 기업은 ‘보훈대상자’ 항목을 각각 15.8%와 10.8%로 가장 많이 체크했다. 중견기업과 중소기업은 ‘국가유공자’를 각각 14.2%와 7.0%로 가장 높게 평가했다.
 
자격능력우대 부문에서는 모든 기업이 ‘컴퓨터활용능력 우수자’를 높이 평가했다. 뒤이어 대기업 17.1%, 외국계기업 21.4%, 중견기업 21.1%, 중소기업 30.3%로 나타났다.
 
외국어능력우대 부문은 ‘영어가능자’ 항목이 가장 높게 조사됐다. 다음으로 대기업 8.9%, 외국계기업 48.4%, 중견기업 11.7%, 중소기업 17.4% 순이었다.
 
근무조건 부문에서는 ‘인근거주자’가 대기업(46.9%), 외국계기업(27.3%), 중견기업(48.8%), 중소기업(38.3%) 모두 가장 높게 집계됐다.

한경닷컴 bnt뉴스 김희정 기자 life@bntnews.co.kr

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