당시 서울시는 비서실 직원의 성폭행 사건이 경찰에 넘어갔는데도 인사 처리를 제대로 하지 않았다. A씨를 비서실에서 다른 부서로 배치했을 뿐이다. 징계성 조치도 없었다. 열흘이 지난 뒤 언론 보도가 나오고서야 뒤늦게 A씨를 직위해제했다. 서울시 한 직원은 “비서실 내부에선 B씨를 두고 ‘왜 문제를 크게 키우냐’는 식의 반응을 보이는 등 피해자보다 가해자를 감싸고 도는 분위기가 있었던 것이 사실”이라고 털어놨다.
서울시가 5월 발표한 ‘성희롱 성폭력 재발 방지 종합대책’에 따르면 지난 2년간 고충심의위원회에서 처리한 서울시(사업소 포함)의 성희롱 및 성폭력 사건은 13건에 이른다. 서울시는 2018년 3월 성희롱, 성폭력을 근절하기 위한 성평등도시 추진계획을 세우고 서울시 전 부서에 젠더담당관 367명을 지정하기도 했다.
2018년부터 지난해 4월까지 조직·인사를 총괄하는 행정1부시장을 지낸 윤준병 더불어민주당 의원은 고소인 측 주장과 관련해 “이해되지 않는 내용들이 있었다”고 언급해 논란에 불을 지폈다.
윤 의원은 전날 페이스북에 “박 시장은 누구보다도 성인지 감수성이 높은 분”이라며 “고소된 내용의 진위와 관계없이 고소를 당했다는 사실 자체만으로 주변에 미안함을 느꼈을 것”이라고 말했다. 이에 대해 진중권 전 동양대 교수는 윤 의원을 향해 “권력을 가진 철면피”라고 비판했다.
박 시장의 전 비서가 고소장을 제출하기 앞서 서울시 내부에서 관련 내용을 파악해 박 시장에게 보고했을 가능성도 제기됐다. 정부 관계자는 “서울시가 고소 전 관련 내용을 파악하고 박 시장에게 보고한 것으로 안다”며 “박 시장이 서울시 내부로부터 보고를 받은 뒤 그런 일이 벌어졌다”고 말했다. 그러나 서울시는 “박 시장 피소 사실과 성추행 의혹은 지난 9일 박 시장이 잠적한 뒤 언론의 보도를 보고서야 파악했다”는 기존 입장을 반복했다.
정지은/하수정 기자 jeong@hankyung.com
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