평가모델에 들어가는 지표는 총 156개다. 글로벌 평가기관이 활용하고 있는 데이터뿐 아니라 한국의 법과 제도, 문화 등을 반영하는 지표도 함께 들어간다. 기업별 특성도 감안할 예정이다. 민간기업과 공기업별로 가중치를 달리하고 업종별 기준도 다르게 가져갈 계획이다.
평가부문은 환경 56개, 사회 35개, 지배구조 29개 등이다. 여기에 부문별로 ‘사회적 논란(controversies)’에 해당하는 지표 36개가 추가된다. 한국 사회에서 중요하게 다뤄지는 이슈를 부문별 평가에 반영한다. 예컨대 사회(S) 부문에서는 정규직·비정규직 비율, 하도급 구조 등과 관련한 데이터가 평가에 활용된다.
글로벌 평가기관이 내놓은 결과물도 활용한다. 모건스탠리캐피털인터내셔널(MSCI), 톰슨로이터, 스탠더드앤드푸어스(S&P) 글로벌 등 6대 국제 평가기관 지표에 공통적으로 적용되는 ‘본질적(substantive) 요소’를 골라 지표에 반영할 예정이다. 온실가스 저감량, 자선활동, 특수관계자 거래 등이 여기에 해당한다.
공기업과 공공기관을 대상으로 하는 대한민국 ESG 경영대상에서는 156개 지표 중 117개만 활용한다. 공기업이나 공공기관을 평가할 때 큰 의미가 없는 기준 일부를 빼 참가 기업들의 부담을 줄였다. 이명환 IBS컨설팅 대표는 “같은 기업에 대한 평가 점수가 기관별로 극과 극으로 나뉘고 한국 기업의 점수가 동종 글로벌 업체보다 낮게 나오는 문제점을 감안해 국내 산업계의 특수성을 고려한 한국형 평가 도구를 개발했다”고 말했다.
이선아 기자 suna@hankyung.com
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