신한금융그룹(회장 조용병·사진)은 여성 리더 육성 프로그램인 ‘신한 쉬어로즈(SHeroes)’ 선발 인원 150여명을 대상으로 6개월간 진행한 최고경영자(CEO) 멘토링 프로그램을 성공적으로 마무리했다고 14일 발표했다.
신한금융은 2018년 미래를 이끌어갈 여성 리더를 육성하기 위한 신한 쉬어로즈를 출범했고, 지난해까지 143명의 리더를 육성했다. 올해 이뤄진 4기 프로그램에선 △리더십 역량 강화를 위한 그룹 멘토링 △인문학 및 최신 트렌드 중심의 특강 △네트워크 확장 지원 등을 활동을 벌였다. 이번엔 CEO 멘토링을 신설해 조 회장이 직접 여성리더들과 소규모 토론을 꾸준히 벌이기도 했다. 조 회장은 지난 13일 마지막 토론에서 “신한의 문화를 바꾸고 새로운 비전인 ‘더 쉽고 편안한, 더 새로운 금융’ 실현의 중심에 여성 리더의 역할이 크다”고 말했다.
김대훈 기자 daepun@hankyung.com
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