전문가들은 17일 열린 ‘새 정부의 AI 국가전략, 어디로 가야 하는가’ 웨비나에서 인공지능(AI)·소프트웨어(SW) 산업 인재 양성을 위한 ‘초격차 인센티브’가 필요하다고 제언했다.
하정우 네이버 AI랩 소장은 “기업이 미래 기술 분야에 한해서는 전문연구요원을 채용할 수 있도록 허용해야 한다”며 “공공 분야에서도 공무원 채용 시 코딩 테스트를 진행하거나 승진 지표에 컴퓨터 기술 이해 능력을 포함시켜야 한다”고 주장했다.
정부가 대학별 연구소 설립을 주도해 SW 인력을 충원해야 한다는 조언도 나왔다. 김두현 건국대 컴퓨터공학부 교수는 “단기 프로젝트성 연구개발 사업을 진행하기보다 대학 내 전문 연구소 운영을 지원해 인력을 장기적으로 배출하는 선순환 구조를 만들어야 한다”고 말했다.
정제창 한양대 융합전자공학부 교수는 “대학 자체의 컴퓨팅 인프라가 열악하다 보니 대규모 AI 모델 연구를 포기하는 경우도 많다”며 “인력만큼이나 정부가 지원해야 할 분야”라고 짚었다.
이소현 기자 y2eonlee@hankyung.com
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