신한라이프는 조직 개편을 통해 영업의 성장 동력을 강화하기 위한 전담 조직을 신설했다고 1일 밝혔다.
지난 5월 정보기술(IT) 업무 통합과 8월 통합 인사관리(HR) 제도 도입을 마무리한 데 이어 영업에서 본격적인 통합 시너지를 내기 위한 조치다.
이번에 신설된 조직은 비즈니스 이노베이션(BI) 추진 본부다. 2개의 본부 산하 총 5개 팀으로 구성된 해당 조직은 독립적인 책임과 권한을 갖고 과제를 속도감 있게 진행하기 위해 최고경영자(CEO) 직속으로 뒀다.
구체적으로 각 본부는 보험 영업 모델 혁신, 본사 영업 지원 체계 개편 등을 추진한다. 각 영업 채널의 성장전략을 수립하고 이를 위한 인프라 구축과 상품 개발, 교육과 마케팅 지원 확대를 위한 방안도 마련한다.
성대규 신한라이프 사장은 "보험사업 부문의 전방위적 가치 제고를 통해 성장 모멘텀을 확보함으로써 담대한 도약을 추진하고자 한다"며 "이번 조직 개편은 회사의 지속가능한 성장을 이루는 초석이 될 것"이라고 말했다.
김수현 한경닷컴 기자 ksoohyun@hankyung.com
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