건설업 내국인 근로자 16만9000명 부족…"외국 인력 수급 필요"

오는 2024년까지 향후 3년간 건설업의 내국인 근로자가 16만9000명이 부족할 것이란 전망이 나왔다. 내국인 숙련인력 양성과 합법 외국인력 유입을 위한 정책 마련이 시급하다는 조언이다.

한국건설산업연구원(원장 이충재)은 22일 발간한 '중기(2022~2024년) 건설업 외국인 근로자 적정 규모 산정 연구' 보고서를 통해 향후 3년간 연평균 내국인 근로자가 약 16만9000명 부족할 것으로 내다봤다. 내국인의 일자리를 침범하지 않는 전제하에서 외국인 건설 근로자의 적정 규모 산정이 필요하다는 설명이다.

건산연은 내국인 건설근로자 양성 계획으로 △1안8500명(내국인 부족인력의 약 5%, 현재 양성 규모 수준) △2안 1만6000명(내국인 부족인력의 약 10%, 현재 양성 규모의 약 2배 수준) △3안 2만5000명(내국인 부족 인력의 약 15%, 건설업 진입 후 정착까지 고려한 수준) 등 세 가지 방안을 제안했다. 현재 고용노동부의 건설근로자 기능향상 지원사업 참여자는 2020년 기준 약 7000명 수준이다.

이런 교육훈련을 통해 내국인 건설근로자를 공급할 경우 외국인 근로자는 각각 1안은 약 16만명, 2안은 약 15만명, 3안은 약 14만명 필요하다고 내다봤다. 보고서는 직종별, 지역별 건설 근로자 수급도 전망했다. 내국인 부족비율이 심각한 직종으로는 형틀목공, 철근, 건축목공, 석공, 콘크리트, 건축배관, 도장, 타일, 조적, 비계의 순으로 조사됐다. 지역 순으로는 경기, 충남, 경북, 경남, 세종, 충북, 제주, 강원, 울산 등의 순으로 내국인 근로자가 부족할 것이란 전망이다.

최은정 건산연 연구위원은 "건설업은 내국인 건설근로자의 고령화 심화, 건설 현장 취업 기피 현상으로 노무 비중이 높은 업종을 중심으로 외국인력 요구되고 있다"며 "내국인의 일자리를 침범하지 않는 범위 내에서 외국인력 유입을 위한 제도 개선이 필요한 시점"이라고 말했다.

심은지 기자 summit@hankyung.com