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일본의 남녀 격차는 2020년 74위, 2021년 80위, 2022년 103위로 매년 순위가 떨어졌다. 일본 여성은 직장에서의 처우(50점)와 임금(25점), 창업할 때의 제약(75점) 등에서 남성보다 불리한 조건에 놓여 있다는 평가를 받았다. 세계은행은 “일본은 OECD 회원국 가운데 직장 내 성희롱을 처벌하는 법률이 없는 유일한 나라”라고 지적했다.
한국은 85.0점으로 공동 65위였다. 지난해보다 순위가 4계단 떨어졌고 OECD 평균에도 미치지 못했다. 직장에서의 처우와 이동, 결혼, 자산, 연금 등 다섯 개 분야에서 만점을 받았지만 임금격차(25점)에서 최저 수준의 점수를 받았다. 창업 환경 또한 75점으로 여성이 불리했다. 다만 육아 분야의 점수는 80점으로 지난해(20점)보다 크게 개선됐다.
1971년 첫 번째 조사에서 한국은 38.1점을 받아 62.5점의 일본에 크게 뒤졌다. 79.4점을 받은 2007년 처음 일본(76.3점)을 앞섰다. 2009년 85.0점을 받아 처음으로 80점을 넘었지만 그 후 14년째 제자리걸음을 하고 있다. 독일, 프랑스, 캐나다 등 16개 나라는 전 부문 만점을 받아 공동 1위였다.
도쿄=정영효 특파원 hugh@hankyung.com
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