대기업 150곳서 여성 직원은 24%…남녀 급여 편차 봤더니

국내 주요 대기업의 여성 직원 비중은 24% 수준이며 급여는 남성 직원의 67% 수준이라는 조사 결과가 나왔다.

기업분석 전문 한국CXO연구소는 15개 업종별 매출 상위 10위권에 드는 150개 대기업의 지난해 사업보고서를 바탕으로 남녀 직원 수와 평균 급여를 분석, 이 같은 결과가 나왔다고 7일 밝혔다.

이들 기업의 직원 수는 84만4064명이며 이중 여성이 20만2703명으로 24%였다.

이 중 남성 직원은 64만1361명이다. 지난해 대비 남성 직원은 9937명, 여성 직원은 3031명 늘어났다.

그러나 여성 직원 비중은 24%로 제자리 수준을 맴돌았다는 게 연구소의 설명이다. 업종별로 여성 직원 고용 편차가 큰 것으로 나타났다.

롯데쇼핑과 삼성물산 등이 포함된 유통·상사 업종 10개 기업의 여성 직원 비중은 52.9%로 가장 높았다. 이어 금융(49.2%), 식품(43.6%), 섬유(33.6%), 운수(33.2%) 업계 등이 뒤를 이었다.

반면 철강(4.9%), 자동차(5.8%), 기계(6.1%) 등은 10%를 밑돌았다. 건설(11.4%), 가스(12.9%), 전기(16.9%) 등도 10%대에 그쳤다.

단일 기업 기준으로 여성 직원 수 최다 기업은 삼성전자로 2만9228명이었다.

조사 대상 기업의 평균 급여는 남성 직원 8710만원, 여성 직원 5880만원으로 여성 직원이 남성 직원의 67.5% 수준으로 나타났다.

전년 대비 보수 상승률도 남성 직원 9.2%, 여성 직원 8.2%로 남성이 더 높았다.

15개 업종 중 남녀 평균 급여를 비교했을 때 여성이 남성을 앞선 곳은 없다는 게 연구소의 설명이다.

연구소는 그나마 제약 업종의 여성 직원 급여가 5860만원으로, 남성 직원의 77.1% 수준에 달해 격차가 가장 적었다고 덧붙였다.

반면 건설 업종은 여성 직원 평균 급여가 5130만원으로 남성 직원(9500만원)의 54%에 그치는 것으로 확인됐다.

김세린 한경닷컴 기자 celine@hankyung.com