10대 증권사가 자체 고유자산을 운용하는 임직원들에게 지급한 성과금이 매년 늘어나고 있는 것으로 나타났다.
24일 김종민 더불어민주당 의원이 금융감독원으로부터 제출받은 자료에 따르면 10대 증권사(미래에셋·한국투자·NH투자·삼성·KB·하나·메리츠·키움·신한투자·대신)의 고유자산운용부서(주식·채권·파생상품) 임직원이 받은 상여금 규모는 2018~2022년 5년간 총 3018억300만원인 것으로 집계됐다.
성과금 규모는 △2018년 469억4500만원 △2019년 447억3900만원 △2020년 552억7800만원 △2021년 728억5000만원 △2022년 819억9100만원으로 해마다 늘어났다.
지난해 증권회사 58개 사의 당기순이익은 총 4조5131억원이었다. 2021년(9조896억원)에 비해 절반 이하로 대폭 감소했다. 그럼에도 성과금을 늘어난 셈이다.
증권사 별로는 메리츠 증권이 694억3100만원으로 가장 많은 성과금을 지급했다. 이어 하나증권(629억5300만원), KB증권(413억5500만원), 삼성증권(329억2100만원), 신한투자증권(296억8100만원), 한국투자증권(228억3100만원) 순이었다.
지난해는 부동산 프로젝트 파이낸싱(PF) 부실 우려가 커진 시점이기도 해 일부 증권사의 '성과급 잔치'와 관련 보수 규정 등이 합리적이었는지 따져봐야 한다는 지적도 나오고 있다.
김종민 의원은 "부동산 PF 사업이 부실화되는 상황에 높은 수준의 성과급이 지급됐다"며 "부동산 PF 사업에 대한 증권사의 과도한 쏠림 현상에 대한 적절한 규제가 필요하다"고 했다.
성상훈 기자 uphoon@hankyung.com
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