미국 최대의 오프라인 소매업체 월마트의 연봉이 화제가 되고 있다.
29일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)의 보도에 따르면 미국 대형 소매 유통업체인 월마트는 보너스·주식 등 40만달러(5억3500만원) 이상의 연봉을 주고 점장 모시기에 나서고 있다.
매체에 따르면 월마트는 이달 초 점장의 평균 연봉을 11만7000달러(1억5700만원)에서 12만8000달러(1억7000만원)로 인상하고 최대 보너스도 150%에서 200%로 인상했다. 여기에 최대 2만달러(2700만원)의 주식 보상과 최대 200%의 보너스가 추가되어 대형 매장의 성공적인 점장의 경우 최대 40만4000달러(5억4000만원)를 받을 수 있다.
미국에만 수천 명에 달하는 월마트 점장은 중간 관리자로 직원 350명·연 매출 1억달러(1340억원) 규모의 매장을 관리하게 된다.
특히, 월마트의 점장은 75%가 시간제 근로자 출신이다. 대학 졸업자와 같은 고학력을 요구하는 업무가 아니다. 약 5년 정도 일하면 매니저가 될 수 있다.
월마트 점장 출신인 존 퍼너 미국 월마트 최고경영자(CEO)는 '자동 주식 보상' 제도 도입에 따라 점장들이 오너처럼 생각하고 행동하기 쉽게 됐다고 밝혔다.
그동안 월마트는 더 많은 직원을 유지하기 위해 매장 직원들에 대한 대대적인 투자를 진행해왔다. 지난해 9월에는 모든 직무 역할과 부서에 걸쳐 시간당 급여를 조정하는 임금 구조 변경을 발표했다. 직원들을 늘리기 위해 지난해 한 해 동안 미국에서만 약 160만명의 직원을 고용하기도 했다.
장지민 한경닷컴 객원기자 newsinfo@hankyung.com
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