호텔롯데는 26일 '2023 지속가능성 보고서'를 발간하고, 지속가능성장을 위한 중장기 경영 목표와 활동을 소개했다.
보고서에는 호텔롯데의 지속가능전략 체계와 우선과제 진행 현황을 담았다. 또한 GRI(글로벌 보고 이니셔티브) 가이드라인을 준용해 지난 1년간의 ESG 활동과 실적을 소개했다.
이번 보고서는 '지속가능한 여정'을 목표로 △기후변화 대응 △일하기 좋은 조직문화 및 임직원 역량개발 △개인정보 보호의 3가지 의제를 보강하고 △자원절약 및 폐기물 감축 △인권존중 및 보호 △안전한 근무환경과 고객 시설 제공 △지속가능한 상품과 서비스 제공 △준법ㆍ윤리경영 강화 등 총 8가지 중요 이슈를 다뤘다.
환경 영역에서는 친환경 경영을 통한 탄소중립 달성을 목표로 국내 사업장 ISO 14001 인증 취득률이 88%로 상승하는 성과를 거뒀다. 온실가스·폐기물·자원 관리 체계 고도화 등의 성과도 확인할 수 있다.
사회 영역에서는 가치사슬 전반의 인권 존중 실현이라는 방향성 아래 인권영향평가를 실시, 인권경영 보고서를 공개했다. 거버넌스 영역에서는 이사회 구성과 운영, 준법ㆍ윤리경영에 대한 내용을 심도 있게 다루며 내부회계관리제도와 조세정책을 공개했다.
저출산·고령화 문제를 해결하기 위한 노력도 확인할 수 있다. 임직원 자녀 출산·양육 지원책과 출산휴가·육아휴직을 사용한 임직원들의 인터뷰를 보고서에 수록해 가정과 직장 생활의 긍정적인 양립 사례를 소개했다.
호텔롯데 한경완 법인지원부문장은 "지속가능성에 중점을 두고 '아름다운 100년 기업'으로 성장해 나갈 만반의 준비를 다질 것"이라며 "다양한 이해관계자들의 관심과 동참을 이끌어 낼 ESG 활동을 꾸준히 전개할 예정"이라고 강조했다.
김은아 한경매거진 기자 una.kim@hankyung.com
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