신한은행은 중구 본점에서 이사회를 열고 경영진 신규 선임과 조직 개편을 시행했다고 20일 밝혔다.
이날 이사회는 대내외 경영환경 변화에 대응하고 본업 혁신과 자원의 효율적 활용을 주도할 수 있는 분야별 젊은 임원을 기용했다.
영업추진그룹과 신설된 디지털이노베이션(영업추진4)그룹, 기관솔루션그룹 등 10개 그룹의 각 분야별 전문성과 역량을 갖춘 적임자를 경영진으로 신규 선임했다고 신한은행 측은 설명했다.
임기만료 임원 14명 중 9명을 교체했다. 본부장이 아닌 부서장이라도 임원으로 발탁했다. 1970년대 이후 태어난 임원도 6명 기용하는 등 세대교체도 단행했다.
영업추진1그룹장으로 선임된 김재민 그룹장은 리테일, 기업, 해외법인 등에서 근무했다. 고객 관리와 영업마케팅 전략 수립 등에 역량이 있는 것으로 평가받는다. 영업추진3그룹장으로 선임된 양군길 그룹장은 여신 분야의 전문성과 오랜 현장 경험을 두루 겸비했다고 신한은행은 설명했다.
디지털이노베이션(영업추진4)그룹장으로 선임된 최혁재 그룹장은 리테일, 해외법인과 디지털 관련 직무 수행을 통해 신한은행의 다양한 신사업을 추진했다. 고객솔루션그룹장으로 선임된 이봉재 그룹장은 리테일, 기관점포장, 영업추진부장 등 균형감 있는 경험을 바탕으로 다양한 해결책을 제시할 수 있는 역량을 갖췄다는 평가를 받는다.
자산관리솔루션그룹장으로 선임된 강대오 그룹장은 기관 영업과 플랫폼 사업 추진 경험을 바탕으로 시너지효과를 내는 데 주력한다. CIB그룹장으로 선임된 장호식 그룹장은 IB 관련 부서를 두루 거쳤다.
Tech그룹장으로 선임된 윤준호 그룹장은 ICT와 영업현장, 해외 근무 경험 등을 보유한 전문가로 꼽힌다. 경영지원그룹장으로 선임된 이정빈 그룹장은 종합기획부, 지주사 재무팀, 대기업사업부 등의 경험을 바탕으로 전행 경영전략, 사업계획 수립에 대한 높은 전문성을 겸비했다는 평가다.
준법감시인으로 선임된 전종수 상무는 변호사로서 준법감시체제 집행 및 운영에 대한 높은 전문성을 보유하고 있고, 정보보호본부 상무로 선임된 송영신 상무는 정보기술부문 보호와 개인정보 보안 관리에 특화됐다고 신한은행은 설명했다.
이번에 신규 선임된 경영진의 임기는 2025년 1월 1일 시작된다.
신한은행은 조직개편도 단행했다. 연초 설정한 ‘고객몰입조직 전환’ 방향성에 따라 ‘연결과 확장’을 더욱 확대하고 디지털사업과 현장의 영업력을 강화하려는 차원이다.
신한은행은 플랫폼 사업 역량을 키우기 위해 총괄 조직인 디지털이노베이션 그룹을 신설하고, 기관 고객 영업 강화 차원에서 기관솔루션그룹도 새로 만들었다. 고객솔루션그룹 내 개인솔루션부와 기업솔루션부는 고객솔루션부로 통합했다.
김태림 기자 tae@hankyung.com
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