마이크론이 한국인 반도체 엔지니어 영입에 나섰다. 실적 부진을 이겨내기 위해 인공지능(AI) 필수 반도체인 고대역폭 메모리(HBM)에서 경쟁력을 강화하려는 전략적 행보라는 분석이다.
22일 업계에 따르면 마이크론은 지난 몇 주간 경기도 판교 일대 호텔에서 삼성전자와 SK하이닉스를 포함한 국내 엔지니어와 경력 면접을 진행했다.
면접은 대만 타이중 공장의 인력 채용을 위한 것으로 알려졌다. 이곳은 최대 D램 생산 기지다.
이번이 처음은 아니다. 앞서 이달 초중순에도 마이크론은 국내 주요 대학에서 '당일 채용(사전 지원자 대상)'이라는 파격 조건까지 걸고 채용 설명회를 진행하는 등 노골적인 인재 뽑기 시작했다.
링크드인을 통해 대만 헤드헌터가 한국 엔지니어들에게 한 제안에는 HBM 관련 직무 기술서가 다수 포함됐다.
오퍼 조건으로는 10~20% 임금 인상과 거주비 및 비자 지원 등을 내걸었다.
마이크론은 삼성전자와 SK하이닉스를 포함한 다양한 반도체 관련 인력을 대상으로 광범위한 제안을 한 것으로 나타났다. 이직 제안은 주니어부터 팀장급까지 다양하게 이뤄졌다.
이는 HBM 경쟁력을 확보하고 실적 반등을 노리기 위한 움직임으로 해석된다. 마이크론은 엔비디아에 5세대 HBM3E를 공급하고 있으며, HBM4 양산을 목표로 하고 있다.
김정우 기자 enyou@hankyung.com
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