국내 첫 상생형 지역 일자리 모델인 광주글로벌모터스(GGM)의 주주단이 '노사상생발전협정서' 준수를 촉구했다.
GGM 노사가 지난 10월부터 7차례에 걸쳐 임금·단체협약(임단협) 교섭을 벌였지만, 이견을 좁히지 못하자 'GGM의 창립 근간인 노사상생발전협정서를 지키라'고 전방위 압박에 나선 것이다.
GGM 주주단 36개 사는 26일 광주시의회 브리핑룸에서 기자회견을 열고 "GGM은 노사민정의 사회적 대타협으로 체결한 노사상생발전협정서를 기반으로 설립했다"며 "회사의 모든 구성원은 협정서를 반드시 준수해야 한다"고 주장했다.
주주단은 "GGM 설립과 운영의 근간인 노사상생발전협정서와 완성차사업투자협약서를 바탕으로 누적 생산 목표 35만 대 달성 시까지 노사 상생을 이어간다는 약속을 믿고 투자했다"며 "최근 노사 협상 결렬과 지방노동위원회의 조정 중지 결정은 주주들에게 후회와 절망을 안겨주고 있다"고 토로했다.
주주단은 근로자와 경영진, 광주 시민사회, 광주시 등 노사민정에 본연의 역할을 주문하기도 했다.
주주단은 "근로자는 입사 시 누적 생산 목표 35만 대 달성 전까지 협정서를 준수하겠다고 서약했고 이는 반드시 지켜야 할 사회적 약속"이라며 "노사 간 이견이 있으면 노사민정협의회 내 중재조정위원회를 통해 문제를 해결해야 한다"고 강조했다.
이어 "경영진은 노사상생발전협정서에 따라 회사를 운영한다"며 "주주들의 투자 결정의 전제 조건인 협정서를 훼손하지 않도록 경영진은 법과 원칙에 따라 대응해야 한다"고 당부했다.
주주단은 광주시가 노사민정협의회의 기능을 활성화해 상생 협력을 위한 중재 역할을 강화하고 공공임대주택 건설과 같은 공동복지프로그램도 계획대로 추진해야 한다고 요구했다.
주주단은 "GGM은 광주시민 세금 21%를 포함해 지역에서 65%의 투자가 이뤄진 시민의 기업"이라며 "협정서가 지켜지지 않는다면 추가생산 물량확보는 물론이고 20만 대 생산기지 구축도 무산될 것"이라고 우려했다.
주주단은 "GGM은 기업이익이 아니라 일자리가 없는 지역 청년의 고용 창출을 위해 설립됐다"며 "노조 파업 등으로 회사 운영에 심각한 피해가 발생한다면 그로 인한 손해와 손실에 대한 법적 대응은 물론, 투자지분 회수 등 모든 수단을 강구할 것"이라고 강조했다.
GGM 노사는 7차례에 걸친 임금·단체협약(임단협) 교섭에서 이견을 좁히지 못했고 노조는 전남지방노동위원회에 쟁의 조정을 신청했다.
지노위는 2차례 조정 회의 끝에 노사 간 견해차가 커 지난 23일 '조정 중지 결정'을 내렸다.
노조는 월 급여 7%(15만9200원) 인상과 사무실 제공 등 자유로운 노조 활동 보장, 직급에 따른 임금 체계 개선 등을 요구하고 있다.
사측은 "GGM 창립 배경인 노사민정 합의에 따라 올해 초 임금을 물가상승률 3.6%를 적용해 이미 인상한 만큼, 추가 인상은 수용하기 어려운 요구"라고 맞서고 있다.
광주=임동률 기자
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