근로복지공단, 한국공인노무사회와 업무 협약

중소기업 퇴직연금 가입 확산 공동 노력


근로복지공단(이사장 박종길)은 10일 근로복지공단 서울합동청사에서 한국공인노무사회(회장 박기현)와 중소기업퇴직연금기금제도(푸른씨앗) 가입 확산을 위한 업무협약을 체결했다.

한국공인노무사회는 지난 1986년에 설립되어 대한민국 노사관계의 발전과 산업평화 정착에 기여하고 있는 전문 직업인 단체로, 전국 5,800여명의 공인노무사가 소속되어 활동하고 있다.

한국공인노무사회는 공단의 푸른씨앗이 중소기업 근로자의 맞춤형 퇴직연금이라는 점에 크게 공감하고 이를 적극 홍보하기로 했다.

공단은 이날 협약을 통해 푸른씨앗이 한국공인노무사회의 전문 지식과 우수한 인적·물적 네트워크와 결합해 퇴직연금 사각지대 해소에 큰 시너지 효과를 창출할 수 있을 것으로 기대하고 있다.

공단은 2022년 9월부터 30인 이하 중소사업장만을 위한 기금형 퇴직급여 제도인 ‘푸른 씨앗’을 운영하고 있다.

짧은 운영기간에도 지난해 말 기준 가입 사업장 23천여개소, 가입 근로자 11만명, 기금 적립액 8,600억원에 이르고 있다.

또한 누적 수익률 14.7%를 달성하는 등 우리나라 최초의 기금형 퇴직연금으로서 소기의 성과를 이루고 신속하게 자리를 잡아가고 있다.

박종길 근로복지공단 이사장은 “푸른씨앗은 매년 7% 가까운 우수한 수익률을 기록하며 그동안 저조한 수익률에 머물던 퇴직연금 시장에 새로운 방향을 제시하고 있다”며, “사업주와 근로자 모두가 만족할 수 있는 지속적 제도 개선과 제도 확산을 위한 노력을 지속하겠다”고 밝혔다.

울산=하인식 기자 hais@hankyung.com