<증권사 CEO "저성장 속 성장동력 찾아라">

"저성장 시대라도 증권사 성장은 계속돼야 한다." 지난해 최악의 불황을 겪었던 증권사 최고경영자(CEO)들은 2일 신년사를 통해단순한 생존을 넘어 저성장 시대에도 성장할 수 있는 신(新)성장 동력이 필요하다고입을 모았다.

증권사들이 진단하는 새해 업계 전망은 여전히 어려웠다.

삼성증권 김석 사장은 "경제가 저성장ㆍ저금리 국면에 본격적으로 진입하고 은퇴인구가 증가하면서 고객들의 요구는 한층 까다로워지며, 증권업계는 경쟁이 갈수록 심화해 업계 재편 가능성도 크다"고 판단했다.

이에 따라 증권사들이 강조하는 경영전략은 쇄신과 변화였다.

우리투자증권 황성호 사장은 "창조적인 생각과 발상이 담긴 상품이 경쟁력의 핵심"이라면서 '미래상품발굴단'을 중심으로 주식, 채권, 헤지펀드 등을 총망라하는상품을 기획하겠다고 밝혔다.

또한 황 사장은 미래의 성장동력을 키워야 한다면서 "100세시대연구소를 중심으로 맞춤형 은퇴투자상품과 신탁을 통한 획기적 상품을 개발, 100세시대 시장을 선점해야한다"고 강조했다.

미래에셋그룹 박현주 회장도 저성장 시대의 경쟁력 강화 방안 중 하나로 은퇴세대 공략을 제시했다.

그는 "부동산 버블이 꺼지고 베이비부머의 은퇴가 본격화하는 지금 우리 고객에게 필요한 것이 무엇인지 자명하다"며 "한국사회의 고령화를 위한 해결책을 제시하는 게 미래에셋의 숭고한 소명"이라고 역설했다.

경쟁력 강화를 위해 직원 교육을 적극적으로 지원하겠다는 증권사도 있었다.

하나대투증권 임창섭 사장은 "회사가 직원들의 전문성 강화를 위해 프라이빗뱅킹(PB)과 상품관련 연수를 강화하고 자격증 취득을 적극 지원하겠다"고 약속했다.

저성장 시대를 극복하려면 국내시장에만 만족할 것이 아니라 해외로 사업영역을넓혀야 한다는 목소리도 만만치 않았다.

KDB대우증권 김기범 사장은 "한정된 국내 시장 안에서 과당경쟁과 무제한적 수수료 인하에 따른 수익성의 한계를 극복하고 지속적으로 성장하려면 해외사업 확대는 선택이 아닌 필수"라고 강조했다.

현대증권 윤경은 사장도 "이미 준비에 들어간 싱가포르 헤지펀드 운용사 설립을조속히 마무리하고 홍콩을 중심으로 직접전용주문(DMA)과 주식워런트증권(ELW)등 수익원을 다변화해 아시아 지역의 리더로 발돋움해야 한다"고 밝혔다.

금융시장의 불확실성이 커진 만큼 증권사들의 위기관리 의지도 커졌다.

우리투자증권 황 사장은 "최우선 과제는 상시적인 리스크 관리체계를 구축하는것"이라며 "시장 상황이 악화할 것에 대비해 위기대응 계획을 항상 점검하는 구조를갖춰야 한다"고 말했다.

신한금융투자 강대석 사장도 "올해는 수익력 제고와 동시에 체계적인 운용리스크 관리를 견지해야 한다"고 강조했다.

ykbae@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>