한국조폐공사가 출근하지 않고 업무에서 제외된직원들에게 3년간 성과급을 지급한 것으로 나타났다.
국회 기획재정위원회 소속 윤호중 의원(새정치민주연합)이 1일 공개한 한국조폐공사 국정감사 자료에 따르면 조폐공사는 전직직원제도를 운영하면서 151명에게 3년간 12억6천800만원의 성과급을 지급했다.
전직직원제도란 정년퇴직을 5년 앞둔 직원에게 퇴직 후 인생설계를 할 수 있도록 최대 1년간 출근하지 않고 업무에서 배제해주는 제도다.
2013년에는 경영악화를 이유로 교육예산을 전액 삭감했지만 직원들 등산복 구매비용으로 4억2천만원을 사용하는 등 방만경영이 도를 넘어섰다고 윤 의원은 지적했다.
윤 의원은 "전직직원제도 취지는 이해하지만 경영목표 달성에 기여하지 않았고,지급대상에 포함되지도 않은 직원들에게 거액의 성과급을 지급한 것은 문제가 있다"며 "계속해서 지적되는 문제는 철저히 개선해 화폐발행 기관으로서 모범을 보여주길바란다"고 말했다.
youngs@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>
국회 기획재정위원회 소속 윤호중 의원(새정치민주연합)이 1일 공개한 한국조폐공사 국정감사 자료에 따르면 조폐공사는 전직직원제도를 운영하면서 151명에게 3년간 12억6천800만원의 성과급을 지급했다.
전직직원제도란 정년퇴직을 5년 앞둔 직원에게 퇴직 후 인생설계를 할 수 있도록 최대 1년간 출근하지 않고 업무에서 배제해주는 제도다.
2013년에는 경영악화를 이유로 교육예산을 전액 삭감했지만 직원들 등산복 구매비용으로 4억2천만원을 사용하는 등 방만경영이 도를 넘어섰다고 윤 의원은 지적했다.
윤 의원은 "전직직원제도 취지는 이해하지만 경영목표 달성에 기여하지 않았고,지급대상에 포함되지도 않은 직원들에게 거액의 성과급을 지급한 것은 문제가 있다"며 "계속해서 지적되는 문제는 철저히 개선해 화폐발행 기관으로서 모범을 보여주길바란다"고 말했다.
youngs@yna.co.kr(끝)<저 작 권 자(c)연 합 뉴 스. 무 단 전 재-재 배 포 금 지.>