대부분의 직장인이 일주일에 한번은 야간근무를 하는 것으로 조사됐습니다.
취업포털 사람인이 설문조사한 결과 직장인 2천900명 중 81.4%가 `일주일에 한 번 이상 야근을 하고 있다`는 응답이 가장 많은 것으로 나타났습니다.
주당 야근 횟수는 `5번`(26.2%), `3번`(19.9%), `4번`(16.3%), `2번`(15.5%) 등의 순으로 집계됐으며 하루 평균 야근 시간은 3시간 16분인 것으로 드러났습니다.
야근을 하는 이유(복수응답)로는 `업무량이 너무 많아서`(52.4%), `퇴근하기 눈치 보여서`(28.7%),`일을 대신 해줄 사람이 없어서`(25.1%), `상사가 야근을 강요하는 편이라서`(24%) 등의 응답이 이어졌습니다.
직장인들이 꼽은 야근이 미치는 악영향으로는 `사생활이 없어졌다`(70.5%), `피로 등으로 건강이 나빠졌다`(66.8%), `가족, 친구 등 주위에 소홀해졌다`(56.3%), `애사심이 줄었다`(38.4%) 등의 순이었습니다.
반면 회사에서 수당 등 야근에 대한 보상을 받고 있다고 밝힌 직장인은 49.5%에 불과했습니다.
취업포털 사람인이 설문조사한 결과 직장인 2천900명 중 81.4%가 `일주일에 한 번 이상 야근을 하고 있다`는 응답이 가장 많은 것으로 나타났습니다.
주당 야근 횟수는 `5번`(26.2%), `3번`(19.9%), `4번`(16.3%), `2번`(15.5%) 등의 순으로 집계됐으며 하루 평균 야근 시간은 3시간 16분인 것으로 드러났습니다.
야근을 하는 이유(복수응답)로는 `업무량이 너무 많아서`(52.4%), `퇴근하기 눈치 보여서`(28.7%),`일을 대신 해줄 사람이 없어서`(25.1%), `상사가 야근을 강요하는 편이라서`(24%) 등의 응답이 이어졌습니다.
직장인들이 꼽은 야근이 미치는 악영향으로는 `사생활이 없어졌다`(70.5%), `피로 등으로 건강이 나빠졌다`(66.8%), `가족, 친구 등 주위에 소홀해졌다`(56.3%), `애사심이 줄었다`(38.4%) 등의 순이었습니다.
반면 회사에서 수당 등 야근에 대한 보상을 받고 있다고 밝힌 직장인은 49.5%에 불과했습니다.