300인 이상 사업장 고용현황 의무 공개
앞으로 상시 300인 이상 근로자를 고용한 사업주는 의무적으로 고용현황을 공시해야 합니다. 고용노동부는 이같은 내용의 `고용정책 기본법 시행령·시행규칙 개정령안`을 입법예고했습니다.
우수 중기 56% “올 신규채용 계획"
우수 중소기업 10곳 가운데 6곳은 올해 신입사원을 채용할 계획으로 조사됐습니다. 이들 기업의 평균 채용 인원은 9.4명이었고 이 중 6.6명은 고졸 일자리인 것으로 집계됐습니다.
마이스터고 첫 졸업생 배출‥취업률 92%
우수 기술인 양성과 능력중심사회 구현을 위해 지난 2010년 첫 개교한 마이스터고가 첫 졸업생을 배출합니다. 전국 21개 마이스터고 1회 졸업생 3천300여명의 취업률은 올해 1월 1일 기준 92%로 파악됐습니다.
"신입구직자 `토익 731점·학점 3.5점`"
취업포털 사람인이 지난해 하반기 자사사이트에 등록된 신입 이력서 42만여건을 분석한 결과 신입구직자들의 평균 스펙은 `토익 731점, 학점 3.5점, 자격증 3개` 수준인 것으로 집계됐습니다.
<한국직업방송 / <a href="http://www.worktv.or.kr">www.worktv.or.kr>
앞으로 상시 300인 이상 근로자를 고용한 사업주는 의무적으로 고용현황을 공시해야 합니다. 고용노동부는 이같은 내용의 `고용정책 기본법 시행령·시행규칙 개정령안`을 입법예고했습니다.
우수 중기 56% “올 신규채용 계획"
우수 중소기업 10곳 가운데 6곳은 올해 신입사원을 채용할 계획으로 조사됐습니다. 이들 기업의 평균 채용 인원은 9.4명이었고 이 중 6.6명은 고졸 일자리인 것으로 집계됐습니다.
마이스터고 첫 졸업생 배출‥취업률 92%
우수 기술인 양성과 능력중심사회 구현을 위해 지난 2010년 첫 개교한 마이스터고가 첫 졸업생을 배출합니다. 전국 21개 마이스터고 1회 졸업생 3천300여명의 취업률은 올해 1월 1일 기준 92%로 파악됐습니다.
"신입구직자 `토익 731점·학점 3.5점`"
취업포털 사람인이 지난해 하반기 자사사이트에 등록된 신입 이력서 42만여건을 분석한 결과 신입구직자들의 평균 스펙은 `토익 731점, 학점 3.5점, 자격증 3개` 수준인 것으로 집계됐습니다.
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