직장인들이 연봉협상 시 하는 거짓말 1위는 무엇일까?
최근 취업포털 인크루트의 설문 조사 결과 직장인 693명 중 56.6%가 자신에게 유리한 방향으로 연봉협상을 이끌기 위해 과장이나 거짓말을 해본 경험이 있다고 답했다.
응답자들은 연봉협상 시 `(할 줄 몰라도) 그 업무 저도 할 줄 압니다`(31.4%)라며 자신의 능력을 과대 포장한 적이 있다는 답을 가장 많이 꼽았다. 또 `(목표를 달성하지 못했거나, 겨우 달성했는데) 목표를 초과 달성했습니다`(21.9%), `동종업계의 비슷한 경력을 가진 사람이 저보다 많이 받습니다`(21.4%), `벌써 경력으로 따지면 00년 차인데 합당한 대우를 해주셔야죠(19.6%)` 등의 순으로 과장이나 거짓말을 한 적이 있다고 밝혔다.
한편 연봉협상 거짓말 1위를 알게 된 네티즌들은 "연봉협상 거짓말 1위 어느 정도 공감", "연봉협상 거짓말 1위, 누구나 비슷하구나", "연봉협상 거짓말 1위 사측에서도 다 알 듯" 등의 반응을 보였다.
최근 취업포털 인크루트의 설문 조사 결과 직장인 693명 중 56.6%가 자신에게 유리한 방향으로 연봉협상을 이끌기 위해 과장이나 거짓말을 해본 경험이 있다고 답했다.
응답자들은 연봉협상 시 `(할 줄 몰라도) 그 업무 저도 할 줄 압니다`(31.4%)라며 자신의 능력을 과대 포장한 적이 있다는 답을 가장 많이 꼽았다. 또 `(목표를 달성하지 못했거나, 겨우 달성했는데) 목표를 초과 달성했습니다`(21.9%), `동종업계의 비슷한 경력을 가진 사람이 저보다 많이 받습니다`(21.4%), `벌써 경력으로 따지면 00년 차인데 합당한 대우를 해주셔야죠(19.6%)` 등의 순으로 과장이나 거짓말을 한 적이 있다고 밝혔다.
한편 연봉협상 거짓말 1위를 알게 된 네티즌들은 "연봉협상 거짓말 1위 어느 정도 공감", "연봉협상 거짓말 1위, 누구나 비슷하구나", "연봉협상 거짓말 1위 사측에서도 다 알 듯" 등의 반응을 보였다.