취업포털 커리어가 운영하는 히든챔피언(hdchamp.career.co.kr)이 구직자 695명을 대상으로 설문조사를 실시한 결과, 대다수의 구직자들이 `탈스펙 채용`을 환영하고 있는 것으로 조사됐습니다.
먼저 `공기업의 서류전형 폐지 추진`에는 구직자의 55.8%가 `찬성한다`는 의견을 보였습니다. `반대한다`가 23%, `모르겠다`가 21.2%였습니다.
`대기업의 탈스펙화 채용`에 대해서는 75.5%에 달하는 구직자가 `찬성` 의사를 밝혔고 `반대`는 13.2%, `모르겠다`는 11.3%였습니다.
가장 이상적인 채용 문화를 택하고 있는 기업을 묻는 질문에는 23.2%가 `GS그룹- 블라인드 면접`을 꼽았습니다. 이어 `삼성그룹- 직무적성검사 대상자 확대`(21.3%), `SK그룹- 오디션/합숙 인턴 선발제`(12.7%), `LG그룹- 지방대 현장 순회 채용`(9.6%), `포스코- 인턴 채용 탈스펙 전형`(8.5%), `롯데- 그룹 공채 학력제한 폐지`(7.8%), `한화- 인적성 검사 폐지`(7.5%), `현대자동차- 잡페어 5분 자기 PR`의 순이었다.
<한국직업방송 / <a href="http://www.worktv.or.kr">www.worktv.or.kr>
먼저 `공기업의 서류전형 폐지 추진`에는 구직자의 55.8%가 `찬성한다`는 의견을 보였습니다. `반대한다`가 23%, `모르겠다`가 21.2%였습니다.
`대기업의 탈스펙화 채용`에 대해서는 75.5%에 달하는 구직자가 `찬성` 의사를 밝혔고 `반대`는 13.2%, `모르겠다`는 11.3%였습니다.
가장 이상적인 채용 문화를 택하고 있는 기업을 묻는 질문에는 23.2%가 `GS그룹- 블라인드 면접`을 꼽았습니다. 이어 `삼성그룹- 직무적성검사 대상자 확대`(21.3%), `SK그룹- 오디션/합숙 인턴 선발제`(12.7%), `LG그룹- 지방대 현장 순회 채용`(9.6%), `포스코- 인턴 채용 탈스펙 전형`(8.5%), `롯데- 그룹 공채 학력제한 폐지`(7.8%), `한화- 인적성 검사 폐지`(7.5%), `현대자동차- 잡페어 5분 자기 PR`의 순이었다.
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한국경제TV 박준식 기자
parkjs@wowtv.co.kr관련뉴스
