'방만경영' 에너지 공기업, 등 떠밀려 성과급 반납

에너지 공기업들이 정부 성화에 못이겨 간부 성과급과 임금 인상분을 반납하기로 해 논란이 커지고 있습니다.

한국석유공사, 한국가스공사, 한국수력원자력 등 에너지 공기업 3곳은 1급 이상 임직원들의 2013년도 경영평가 성과급 반납과 부장급 이상 직원의 2013년 임금인상분 전액 반납을 결의했습니다.

무분별한 해외 자원개발과 원전비리 등 방만경영에 대한 국민들의 지탄에 따른 조치입니다.

그런데 산업통상자원부가 사전에 가이드라인을 제시한 것으로 알려져 자구책이 아닌 등 떠밀려 내놓은 실행방안이란 겁니다.

해당 공기업들은 오늘(31일) 석유공사 대강당에서 `방만경영 개선 결의`를 주제로 기자회견을 열 예정이었지만 돌연 취소했습니다.

이를 두고 정부 주도로 공기업 성과급 반납이 이뤄질 경우 또다른 비난이 나올 수 있어 일정을 취소한 것으로 알려졌습니다.

한 공기업 관계자는 "공기업은 정부 정책 수행 기관인데 정부가 해외 자원개발에 따른 경영악화에 대한 모든 책임을 공기업에게만 지우고 있다"고 지적했습니다.

또, 반납액수를 보면 한수원이 약 29억원, 석유공사가 약 12억원, 가스공사가 약 16억5000만원 등 총 57억5000만원 상당입니다.

이는 산업부가 가이드라인으로 제시한 경영평가 등급 `B등급`을 받을 것으로 가정했을 때의 반납액입니다.

다시말해 이들 공기업이 경영평가 `B등급`을 받지 못할 경우 반납할 성과급이 아예 없을 수도 있다는 얘깁니다.

한편 다음달 4일 한국전력, 남동발전, 남부발전, 동서발전, 서부발전, 중부발전, 광물자원공사, 지역난방공사, 대한석탄공사 등 9개 에너지공기업도 간부 성과급 및 임금 인상분 반납을 발표할 예정입니다.