공공기관 3년간 인력증가율··무려 행정부의 8.4배

방만경영과 과도한 부채로 도마 위에 오른 공공기관의 3년간 임직원수 평균 증가율이

행정부 공무원 수 증가율보다 무려 8.4배 높은 것으로 나타났다.



16일 공공기관 경영정보시스템(www.alio.go.kr)과 정부조직관리정보시스템(org.mospa.go.kr)에 따르면

작년말 현재 295개 공공기관의 임직원 규모(정원 기준)는 25만3,877명으로 2009년 말 23만4,148명에 비해 8.4% 늘어났다.

같은 기간 행정부 국가공무원은 60만9,73명에서 61만5,87명으로 1.0% 늘어나는데 그쳤다.

이미 기관 임직원 수는 행정부 국가공무원의 40%를 넘어섰고,

공공기관 올해 예산은 575조원으로 정부 예산(349조원)의 1.7배에 이른다.

공공기관의 임직원 수 증가율은 같은 기간 역대 최고의 실적을 낸 삼성전자의 1.7배, 현대차의 1.2배다.

부채과다 중점관리대상 12개 공공기관은 평균을 훌쩍 넘는 임직원 수 증가율을 보였다.

2009년 이후 임직원수 증가율이 가장 높은 곳은 국장학재단(96.4%)이었다.

한전원자력연료주식회사(37.6%), 한국수력원자력(31.6%), 한국전력기술주식회사(31.1%),

한국광물자원공사(19.6%), 한국가스공사(19.0%), 한전KPS(14.9%) 등이 뒤를 이었다.

임직원 수를 가장 많이 늘린 곳은 한국수력원자력(2,232명), 한국철도공사(611명), 한전KPS(604명),

한국전력기술주식회사(533명), LH(500명), 한국가스공사(483명), 한국도로공사(294명),

한전원자력연료주식회사(254명), 한국석유공사(154명), 한국수자원공사(137명) 순이었다.

조직, 인력 확충 시 30개 공기업은 기획재정부 장관과, 87개 준정부기관은 주무기관의 장과 사전 협의하게 돼 있다.

다만, 준정부기관도 재정이 수반되면 기재부와 협의해야 한다.