코레일이 2014년도 상반기 정규직 채용을 위한 인턴사원 380명을 선발한다.
이번 모집 분야은 사무영업·운전·차량·전기통신·토목·건축 등 총 6개 분야이며, 학력과 자격, 성별, 경력, 거주지 등의 제한은 없다.
원서접수는 1월 22일부터 1월 27일 오후 1시까지로 온라인으로만 가능하다.
코레일은 4개월 간 인턴십 과정을 거쳐 상위 70% 내외의 우수 인턴사원을 정규직으로 채용할 계획이다.
최연혜 코레일 사장은 " 공기업으로서 일자리 창출을 통해 사회적 책임을 이행하는 것은 당연한 것"이라며 "창의적이고 우수한 인재가 많이 지원하길 바란다"고 말했다.
코레일은 또, 지난 파업기간 동안 대체근로에 참여한 사람 등 경력자들에 대해 우대할 계획이다.
한편, 코레일 징계위원회는 다음달 14일까지 파업 참여로 인해 해임과 파면 등 중징계가 예정돼 있는 523명에 대한 징계 수위를 결정한다.
이번 모집 분야은 사무영업·운전·차량·전기통신·토목·건축 등 총 6개 분야이며, 학력과 자격, 성별, 경력, 거주지 등의 제한은 없다.
원서접수는 1월 22일부터 1월 27일 오후 1시까지로 온라인으로만 가능하다.
코레일은 4개월 간 인턴십 과정을 거쳐 상위 70% 내외의 우수 인턴사원을 정규직으로 채용할 계획이다.
최연혜 코레일 사장은 " 공기업으로서 일자리 창출을 통해 사회적 책임을 이행하는 것은 당연한 것"이라며 "창의적이고 우수한 인재가 많이 지원하길 바란다"고 말했다.
코레일은 또, 지난 파업기간 동안 대체근로에 참여한 사람 등 경력자들에 대해 우대할 계획이다.
한편, 코레일 징계위원회는 다음달 14일까지 파업 참여로 인해 해임과 파면 등 중징계가 예정돼 있는 523명에 대한 징계 수위를 결정한다.