고객정보를 부실하게 관리하고 대출 모집인에 대한 감독을 소홀히 한 저축은행이 감독당국으로부터 징계를 받았습니다.
금융감독원은 최근 HK저축은행에 대해 과태료 500만원을 부과하고, 임원 1명에 대해서는 직무정지 상당의 조처를 내렸습니다.
직원 32명에 대해서는 감봉 및 주의 상당의 조처를 취했습니다.
HK저축은행은 지난 2009년 3월부터 2012년 12월까지 고객 1만300여명의 신용정보를 제대로 관리하지 않았고, 이들 고객이 받은 대출금은 총 640억여원에 달합니다.
상호저축은행은 고객 신용정보의 등록·해지 사유가 생기면 은행연합회에 전산망을 통해 등록·해지일과 사유 등을 적어야 하지만 이를 지연하거나 아예 하지 않은 것입니다.
자동이체 때 대출거래 계좌의 예금 잔액이 원리금 납입액에 부족해도 이를 이체하도록 시스템을 구축하지 않았습니다.
또한, 대출 기간을 5년 초과할 수 없도록 프로그램을 바꾸지 않는 등 전산업무도 부실하게 관리했습니다.
뿐만 아니라 이사회 결의 없이 채권추심 업무 위탁계약을 체결하거나, 허가받지 않은 채권추심 업체와 계약을 맺기도 했습니다.
금감원의 현장 검사시에는 허위자료를 제출하고, BIS기준 자기자본비율도 과대 산정했습니다.
금융감독원은 최근 HK저축은행에 대해 과태료 500만원을 부과하고, 임원 1명에 대해서는 직무정지 상당의 조처를 내렸습니다.
직원 32명에 대해서는 감봉 및 주의 상당의 조처를 취했습니다.
HK저축은행은 지난 2009년 3월부터 2012년 12월까지 고객 1만300여명의 신용정보를 제대로 관리하지 않았고, 이들 고객이 받은 대출금은 총 640억여원에 달합니다.
상호저축은행은 고객 신용정보의 등록·해지 사유가 생기면 은행연합회에 전산망을 통해 등록·해지일과 사유 등을 적어야 하지만 이를 지연하거나 아예 하지 않은 것입니다.
자동이체 때 대출거래 계좌의 예금 잔액이 원리금 납입액에 부족해도 이를 이체하도록 시스템을 구축하지 않았습니다.
또한, 대출 기간을 5년 초과할 수 없도록 프로그램을 바꾸지 않는 등 전산업무도 부실하게 관리했습니다.
뿐만 아니라 이사회 결의 없이 채권추심 업무 위탁계약을 체결하거나, 허가받지 않은 채권추심 업체와 계약을 맺기도 했습니다.
금감원의 현장 검사시에는 허위자료를 제출하고, BIS기준 자기자본비율도 과대 산정했습니다.