구직자 10명 중 8명은 ‘인맥 취업’에 대해 긍정적으로 생각하는 것으로 나타났습니다.
건설취업포털 건설워커가 구직자 471명을 대상으로 “인맥을 통해 취업 기회가 주어지면 어떻게 할 것인가”에 대해 설문조사한 결과, 응답자의 86.4%(407명)가 `취업하겠다`고 답한 것으로 나타났습니다.
반대로 `부당한 방법이므로 취업하지 않겠다`고 답한 응답자는 9.1%(43명)에 그쳤습니다. 4.5%(21명)는 `다른 곳에 취업될 때까지만 임시로 일하겠다`고 답했습니다.
"인맥을 통한 취업에 대해 어떻게 생각하나"라는 질문에는 "인맥 취업도 능력"이라는 긍정적 응답이 80.0%(377명)에 달했습니다. 반면 "불공평하고 부당하다"는 응답은 18.9%(89명)에 불과했습니다.
유종현 건설워커 대표는 "최근 사내추천이나 학교추천, 헤드헌팅, 온라인 이력서 검색 등 비공개 채용이 늘어나는 추세인 만큼 인맥을 잘 관리하고 활용하는 것도 취업비결 중 하나"라며 "그러나 낙하산 논란을 잠재우기 위해서는 기본적으로 실력이 뒷받침 돼야 한다"고 덧붙였습니다.
<한국직업방송 / <a href="http://www.worktv.or.kr">www.worktv.or.kr>
건설취업포털 건설워커가 구직자 471명을 대상으로 “인맥을 통해 취업 기회가 주어지면 어떻게 할 것인가”에 대해 설문조사한 결과, 응답자의 86.4%(407명)가 `취업하겠다`고 답한 것으로 나타났습니다.
반대로 `부당한 방법이므로 취업하지 않겠다`고 답한 응답자는 9.1%(43명)에 그쳤습니다. 4.5%(21명)는 `다른 곳에 취업될 때까지만 임시로 일하겠다`고 답했습니다.
"인맥을 통한 취업에 대해 어떻게 생각하나"라는 질문에는 "인맥 취업도 능력"이라는 긍정적 응답이 80.0%(377명)에 달했습니다. 반면 "불공평하고 부당하다"는 응답은 18.9%(89명)에 불과했습니다.
유종현 건설워커 대표는 "최근 사내추천이나 학교추천, 헤드헌팅, 온라인 이력서 검색 등 비공개 채용이 늘어나는 추세인 만큼 인맥을 잘 관리하고 활용하는 것도 취업비결 중 하나"라며 "그러나 낙하산 논란을 잠재우기 위해서는 기본적으로 실력이 뒷받침 돼야 한다"고 덧붙였습니다.
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