국내 최대 전자상거래사이트 G마켓과 옥션을 운영하는 이베이코리아(대표 변광윤)가 4년 연속 ‘일하기 좋은 기업’ 대상을 수상했다고 밝혔습니다.
이베이코리아는 기업문화 혁신, 근무환경, 사내 우수인재육성 정책 실행에서 높은 평가를 받으며 수상의 영예를 안았다. 세부평가항목인 취업선호도·인재육성·기업문화·기업이미지·사회공헌·재무평가·향후 성장성에서도 고른 점수를 받았습니다.
직장어린이집, 시차출근제, 패밀리데이 등 다양한 정책에 힘입어 온라인 유통업계 최초로 4년 연속 수상에 성공했습니다.
이베이코리아는 5 년 근속자에게 한 달의 유급휴가를 부여하는 안식휴가, 자녀교육·주택자금·건강관리 등의 다양한 항목을 선택해 지원비를 주는 선택적 복리후생 제도를 운영합니다.
연 2회 실시하는 ‘클럽 엑설런스(Club Excellence)’는 탁월한 성과를 보인 임직원을 대상으로 이베이 본사에서 제공하는 해외연수 프로그램입니다.
복지에 대한 임직원 의견 수렴 절차를 거쳐 1시간 이르거나 늦은 출퇴근 시간을 선택할 수 있도록 한 시차출퇴근제와 조기퇴근일 패밀리데이를 시행하고 있습니다.
변광윤 이베이코리아 대표는 "한국 최고의 전자상거래 기업으로써 차별화된 복지 정책과 글로벌 기업에 맞는 인재육성 프로그램을 지속적으로 발굴하겠다”고 말했습니다.
이베이코리아는 기업문화 혁신, 근무환경, 사내 우수인재육성 정책 실행에서 높은 평가를 받으며 수상의 영예를 안았다. 세부평가항목인 취업선호도·인재육성·기업문화·기업이미지·사회공헌·재무평가·향후 성장성에서도 고른 점수를 받았습니다.
직장어린이집, 시차출근제, 패밀리데이 등 다양한 정책에 힘입어 온라인 유통업계 최초로 4년 연속 수상에 성공했습니다.
이베이코리아는 5 년 근속자에게 한 달의 유급휴가를 부여하는 안식휴가, 자녀교육·주택자금·건강관리 등의 다양한 항목을 선택해 지원비를 주는 선택적 복리후생 제도를 운영합니다.
연 2회 실시하는 ‘클럽 엑설런스(Club Excellence)’는 탁월한 성과를 보인 임직원을 대상으로 이베이 본사에서 제공하는 해외연수 프로그램입니다.
복지에 대한 임직원 의견 수렴 절차를 거쳐 1시간 이르거나 늦은 출퇴근 시간을 선택할 수 있도록 한 시차출퇴근제와 조기퇴근일 패밀리데이를 시행하고 있습니다.
변광윤 이베이코리아 대표는 "한국 최고의 전자상거래 기업으로써 차별화된 복지 정책과 글로벌 기업에 맞는 인재육성 프로그램을 지속적으로 발굴하겠다”고 말했습니다.