현대엘리베이터가 고용노동부 선정 ‘2013년도 고용창출 100대 우수기업’에 선정됐습니다.
정규직, 기간제 근로자를 포함해 총 1484명의 임직원이 근무하는 현대엘리베이터는 2011년 이후 530명을 신규 채용(44.5% 증가) 하는 등 적극적인 일자리 나누기 정책 동참과 고용안정 노력이 인정돼 노사단체 등이 참여하는 ‘선정위원회’ 로 부터 좋은 평가를 받았습니다.
현대엘리베이터는 1984년 창립 이후 고용조정과 부당노동행위가 없었으며 지난해 국내 최초로 ‘무재해 22배(792만시간, 한국산업안전보건공단) 달성`으로 25년차 무분규 달성의 3무(無) 사업장이라는 점에서도 긍정적인 평이 이어졌습니다.
이런 노사문화를 바탕으로 현대엘리베이터는 지난해 노사문화대상 `대통령상`을 수상했으며, 2007~2013년 7년 연속 국내 승강기 점유율 1위(45%), 매출 1조 647억원, 영업이익 1031억원을 기록했습니다.
한상호 대표이사는 "엘리베이터 산업은 설계, 제조, 설치, 유지·보수 등과 연계해 고용 창출력이 큰 분야로 현대엘리베이터 임직원은 1500여명이지만, 협력업체 임직원은 7000여 명에 이른다"며 "앞으로도 정부의 고용 창출 정책에 적극 동참할 것"이라고 말했습니다.
‘고용창출 100대 우수기업’은 국내 기업의 고용변동 현황을 엄격하게 심사해 각 분야별로 가장 많은 일자리를 창출한 기업을 선정, 시상하며 해당 기업에는 △물품구매 적격심사 시 우대(조달청) △정기근로감독 3년간 면제 △고용창출 지원사업 선정 시 가산점 부여 등의 특전이 주어집니다.
정규직, 기간제 근로자를 포함해 총 1484명의 임직원이 근무하는 현대엘리베이터는 2011년 이후 530명을 신규 채용(44.5% 증가) 하는 등 적극적인 일자리 나누기 정책 동참과 고용안정 노력이 인정돼 노사단체 등이 참여하는 ‘선정위원회’ 로 부터 좋은 평가를 받았습니다.
현대엘리베이터는 1984년 창립 이후 고용조정과 부당노동행위가 없었으며 지난해 국내 최초로 ‘무재해 22배(792만시간, 한국산업안전보건공단) 달성`으로 25년차 무분규 달성의 3무(無) 사업장이라는 점에서도 긍정적인 평이 이어졌습니다.
이런 노사문화를 바탕으로 현대엘리베이터는 지난해 노사문화대상 `대통령상`을 수상했으며, 2007~2013년 7년 연속 국내 승강기 점유율 1위(45%), 매출 1조 647억원, 영업이익 1031억원을 기록했습니다.
한상호 대표이사는 "엘리베이터 산업은 설계, 제조, 설치, 유지·보수 등과 연계해 고용 창출력이 큰 분야로 현대엘리베이터 임직원은 1500여명이지만, 협력업체 임직원은 7000여 명에 이른다"며 "앞으로도 정부의 고용 창출 정책에 적극 동참할 것"이라고 말했습니다.
‘고용창출 100대 우수기업’은 국내 기업의 고용변동 현황을 엄격하게 심사해 각 분야별로 가장 많은 일자리를 창출한 기업을 선정, 시상하며 해당 기업에는 △물품구매 적격심사 시 우대(조달청) △정기근로감독 3년간 면제 △고용창출 지원사업 선정 시 가산점 부여 등의 특전이 주어집니다.