데이터·소프트웨어 보안기업 파수닷컴이 하반기 신입사원 공개채용에 나선다.
파수닷컴은 지난 20일부터 다음달 2일까지 약 2주간 2014년도 하반기 신입사원 공개채용을 실시한다고 22일 밝혔다.
해마다 30여명의 신입사원을 채용하고 있는 파수닷컴은 올해도 독특한 채용방식을 활용한다. 우선 서류전형에서 형식과 분량에 제한을 두지 않는 인재상 기술서를 통해 지원자 개개인의 개성과 창의력을 중점 판단한다. 또 논리력을 볼 수 있는 구조화 면접과 임원 인터뷰에 어려움을 겪을 지원자를 위해 채용 가이드북도 제공한다.
파수닷컴의 이번 하반기 공채는 SW개발과 기술엔지니어, 전문연구요원 등 `IT Professional`과 영업 및 프리세일즈, 인사, 재무 등을 포괄하는 `Versatilist` 직군을 대상으로 하며 내년 1월 입사를 목표로 하고 있다.
박정훈 파수닷컴 인재개발실 실장은 "지난해 상장 이후 본격 사업영역 및 규모확대에 집중하고 있는 만큼, 핵심 성장동력이 될 경쟁력있는 인재채용이 무엇보다 중요한 시기"라며 "문제 해결을 위해 새롭게 유용한 방법을 강구하고 이를통해 과제를 혁신적으로 수행할 수 있는 창의를 가진 인재들의 적극적 지원을 기다린다"고 말했다.
파수닷컴은 지난 20일부터 다음달 2일까지 약 2주간 2014년도 하반기 신입사원 공개채용을 실시한다고 22일 밝혔다.
해마다 30여명의 신입사원을 채용하고 있는 파수닷컴은 올해도 독특한 채용방식을 활용한다. 우선 서류전형에서 형식과 분량에 제한을 두지 않는 인재상 기술서를 통해 지원자 개개인의 개성과 창의력을 중점 판단한다. 또 논리력을 볼 수 있는 구조화 면접과 임원 인터뷰에 어려움을 겪을 지원자를 위해 채용 가이드북도 제공한다.
파수닷컴의 이번 하반기 공채는 SW개발과 기술엔지니어, 전문연구요원 등 `IT Professional`과 영업 및 프리세일즈, 인사, 재무 등을 포괄하는 `Versatilist` 직군을 대상으로 하며 내년 1월 입사를 목표로 하고 있다.
박정훈 파수닷컴 인재개발실 실장은 "지난해 상장 이후 본격 사업영역 및 규모확대에 집중하고 있는 만큼, 핵심 성장동력이 될 경쟁력있는 인재채용이 무엇보다 중요한 시기"라며 "문제 해결을 위해 새롭게 유용한 방법을 강구하고 이를통해 과제를 혁신적으로 수행할 수 있는 창의를 가진 인재들의 적극적 지원을 기다린다"고 말했다.