삼성그룹의 하반기(7~12월) 대졸 신입사원 합격자 가운데 이공계 출신 비중이 절대적으로 높은 것으로 나타났습니다.
삼성그룹은 13일부터 신입사원 합격자 4500여 명을 25개 계열사별로 발표하고 있습니다.
삼성전자는 전체 합격자 가운데 이공계 비중이 85%를 웃도는 것으로 알려졌고, 삼성전자 외에 삼성SDI, 삼성전기, 삼성테크윈 등 전자 관련 계열사도 이공계 비중이 80~90% 선인 것으로 전해졌습니다.
삼성중공업와 삼성엔지니어링 등 중공업 부문과 삼성종합화학, 삼성정밀화학 등 화학 부문 계열사도 이공계가 85% 이상을 차지할 것으로 보입니다.
다만 금융 및 서비스 업종에서는 인문계가 여전히 강세를 보였습니다.
호텔신라의 경우 인문계 출신이 80~90%를 차지했고, 삼성생명, 삼성화재, 삼성증권 등 금융계열사는 경제·경영학과 출신 합격자가 압도적이었습니다.
전통적으로 인문계 출신이 강세를 보이는 삼성물산 상사부문은 올해도 인문계 출신 합격자가 다수를 차지한 것으로 알려졌습니다.
삼성은 내년 하반기부터 직무적합성평가를 도입하는 방식으로 채용제도를 전면 개편합니다.
삼성그룹은 13일부터 신입사원 합격자 4500여 명을 25개 계열사별로 발표하고 있습니다.
삼성전자는 전체 합격자 가운데 이공계 비중이 85%를 웃도는 것으로 알려졌고, 삼성전자 외에 삼성SDI, 삼성전기, 삼성테크윈 등 전자 관련 계열사도 이공계 비중이 80~90% 선인 것으로 전해졌습니다.
삼성중공업와 삼성엔지니어링 등 중공업 부문과 삼성종합화학, 삼성정밀화학 등 화학 부문 계열사도 이공계가 85% 이상을 차지할 것으로 보입니다.
다만 금융 및 서비스 업종에서는 인문계가 여전히 강세를 보였습니다.
호텔신라의 경우 인문계 출신이 80~90%를 차지했고, 삼성생명, 삼성화재, 삼성증권 등 금융계열사는 경제·경영학과 출신 합격자가 압도적이었습니다.
전통적으로 인문계 출신이 강세를 보이는 삼성물산 상사부문은 올해도 인문계 출신 합격자가 다수를 차지한 것으로 알려졌습니다.
삼성은 내년 하반기부터 직무적합성평가를 도입하는 방식으로 채용제도를 전면 개편합니다.