중기 청년인턴제, 지원금 늘리고 인턴기간 단축

올해부터 중소기업 청년인턴제가 개편된다.

정부는 2015년도 중소기업 청년인턴제 사업을 추진하면서 기존 물량중심 접근에서 벗어나 품질관리를 강화하는 방향으로 대폭 개선키로 했다고 7일 밝혔다.


이에따라 정부는 올해 미취업 청년 3만5천명에 대해 중기 청년인턴제 취업지원에 나선다.



정부는 우선 청년들을 중소기업에 취업시키고 오래 근무하도록 하기 위해 청년에게 지급하는 취업지원금을 늘리기로 했다.

제조업 생산직은 220만원에서 300만원으로, 또 그외 전 업종은 180만원으로 늘어난다.

이와 더불어 지원금을 정규직 전환 후 50%, 6개월이 지난 후 50%를 지원하던 것에서 전환후 1개월 20%, 6개월 30%, 1년 50%로 지원기간을 늘려잡아 장기근속을 유도할 방침이다.


정부는 또 청년인턴의 정규직 전환시기를 앞당기기 위해 인턴기간을 기존 3~6개월에서 3개월로 단축시켰다. 이에따라 3~6개월간 임금의 50%가 지원되던 것에서 3개월간 월 60만원이 지원되는 것으로 조정됐다.

아울러 임금을 최저임금의 110% 수준인 128만원 이상 지급하지 않는 기업에는 인턴약정을 체결할 수 없도록 하고 성과가 부진한 기업에 대해서도 인턴제 참여를 제한하기로 했다.

그밖에도 청년인턴 참여자 보호를 위해 인턴 운영계획서 작성이 의무화되고 근로조건 보호를 위한 지도점검도 강화된다.

또 운영기관을 대형화하고 위탁수수료를 차등화해 운영기관의 전문성을 제고한다는 방침이다.


그간 중소기업 청년인턴제는 미취업 청년이 인턴으로 경험을 쌓고 중소기업에 정규직으로 정착하는 데 도움이 됐다는 평가를 받아왔지만 중도탈락이나 고용유지율 면에서 문제점이 제기돼 왔다. 특히 지원이 사업주를 중심으로 이뤄지면서 청년들이 오래 근무하도록 하는 데 한계가 있어왔다.

박화진 고용노동부 인력수급정책국장은 이번 개선방안을 통해 "청년, 중소기업 등 현장의 목소리를 직접 듣고 사업을 대폭 내실화하여 청년들이 양질의 중소기업에서 장기근속 할 수 있는 기반을 마련하였다"며 "올해는 개선방안이 현장에서 안착될 수 있도록 체계적으로 과정관리를 해 나갈 것"이라고 말했다.