신한은행이 26일 경기도 용인시 기흥구에 위치한 신한은행 연수원에서 `2015 상반기 경영전략회의`를 개최했다고 밝혔습니다.
1200여명의 전국 임부서장이 참석한 이번 회의에서 신한은행은 올해 전략목표인 `창조적인 혁신, 경계를 뛰어넘는 금융미래 선도`를 달성하기위한 방안을 논의했습니다.
신한은행은 이를위해 ▲창조적 금융 선도 ▲핵심 사업 강화 ▲차별적 역량 제고 ▲따뜻한 금융 실행력 강화 등 4대 전략방향을 제시했습니다. 또 지난해 성과를 돌아보며 참석자들과 함께 올해 전략에 대한 구체적인 실행방안을 공유했습니다.
회의에 참석한 임영진 업무총괄 부행장은 "저성장과 불확실성의 시대, 경계 대이동의 시대를 슬기롭게 극복해야 한다"며 "지금까지 신한의 성공 역사에는 고객중심과 주인정신으로 대표되는 강한 신한문화가 있었다"고 강조했습니다.
이어 "신한문화의 좋은 전통은 계속 살리면서 시대적 패러다임 변화에 맞게 리더들이 앞장서 기업문화를 계승·발전시켜야 한다"고 말했습니다.
1200여명의 전국 임부서장이 참석한 이번 회의에서 신한은행은 올해 전략목표인 `창조적인 혁신, 경계를 뛰어넘는 금융미래 선도`를 달성하기위한 방안을 논의했습니다.
신한은행은 이를위해 ▲창조적 금융 선도 ▲핵심 사업 강화 ▲차별적 역량 제고 ▲따뜻한 금융 실행력 강화 등 4대 전략방향을 제시했습니다. 또 지난해 성과를 돌아보며 참석자들과 함께 올해 전략에 대한 구체적인 실행방안을 공유했습니다.
회의에 참석한 임영진 업무총괄 부행장은 "저성장과 불확실성의 시대, 경계 대이동의 시대를 슬기롭게 극복해야 한다"며 "지금까지 신한의 성공 역사에는 고객중심과 주인정신으로 대표되는 강한 신한문화가 있었다"고 강조했습니다.
이어 "신한문화의 좋은 전통은 계속 살리면서 시대적 패러다임 변화에 맞게 리더들이 앞장서 기업문화를 계승·발전시켜야 한다"고 말했습니다.