기획재정부 "2016년부터 공공기관 성과연봉제 전면 도입"

내년부터 모든 공공기관은 업무 성과에 따라 임금에 차등을 두는 성과연봉제가 적용된다.

기획재정부는 15일 국회 기재위 업무보고에서 "성과연봉제, 저(低) 성과자 관리제 등의 성과주의 제도를

2016년부터 공공기관에 전면 도입하겠다"고 밝혔다.



정부가 2010년 내놓은 `공공기관 성과연봉제 권고안`에 따라 30개 공기업과 86개 준정부기관 상당수는

이미 성과연봉제를 도입한 상태나 실제 운영 내용은 권고안 수준에 못 미쳐 `무늬만 성과연봉제`라는 지적이 많았었다.

기재부는 임금피크제와 관련, 조기 정착을 유도하기 위해 지원금 제도를 마련하고

성공사례를 발굴해 확산시키겠다는 계획이다.

지난해 공공기관 경영실적 평가 결과는 오는 17일 열리는 공공기관 운영위원회에서 확정된다.

평가 결과에 따라 각 기관에 경영평가급이 차등 지급되며 E등급이면 기관장 해임을 건의하게 된다.