대한상의, '능력중심 채용' 선봉대 나선다

대한상공회의소가 국내 채용시장의 스펙 거품을 걷어내고 직무능력 중심의 채용문화를 정착하기 위해 ‘능력 중심 채용 모델’을 보급한다고 16일 밝혔다.
고용노동부가 주관하고 대한상의가 시행하는 이번 사업은 기업들이 학벌이나 스펙에서 벗어나 직무능력을 보고 인재를 채용할 수 있는 모델을 개발해 보급하는데 목적이 있다. 능력 중심 채용 모델은 채용 프로세스 설계에서부터 직무능력 기반 입사지원서 개발, 인성ㆍ적성평가, 면접 도구에 이르기까지 종합 채용서비스를 한 번에 제공한다.
지난해에 이어 올해도 180개 기업을 대상으로 실시된다. 22일까지 전국 11개 지역에서 참여기업을 모집, 선정한다.
대한상의 관계자는 “지난해 사업에 참가한 기업 180개사 중 70.8%가 만족한다고 답했고, 77%는 다시 참여하겠다고 밝혔다”며 “모델 보급을 통해 국내 채용시장에 능력중심의 문화를 정착해 나가겠다”고 말했다. 참여 희망 기업은 전화(02-6050-3778)나 인터넷(http://assessment.korcham.net/)으로 문의하면 된다.