신한은행이 2015년 하반기 일반직 신입행원을 선발합니다.
채용 규모는 230여명이며 30일까지 인터넷 홈페이지(www.shinhan.com)를 통해 원서접수를 시작합니다.
일반분야와 IT분야로 나눠서 진행되는 이번 채용에서는 글로벌사업과 기술금융 경쟁력 강화를 위해 특수언어 전공자와 이공계 출신자를 우대해 선발합니다.
신한은행은 학력, 연령, 어학성적, 자격증 등 지원자격 제한이 없는 `열린채용` 실시하고 있으며 이번 채용에서도 스펙보다는 다양한 경험과 창의성, 열정을 가진 인재를 중심으로 선발할 예정이라고 밝혔습니다.
신한은행은 일반직 공개채용을 상·하반기 각 1회로 정례화해 실시하고 있으며 2011년부터 특성화고 채용, 장애인 특별채용, 2014년부터 경력단절 여성을 중심으로 한 정규직 일자리인 시간선택제 RS직원을 적극적으로 채용하고 있습니다.
특히 상반기에는 청년 취업난 완화를 위해 계획보다 20% 늘어난 415명(일반직 144명, 특성화고 90명, 시간선택제 RS 131명, 장애보훈 특별채용 50명)을 채용해 청년을 포함한 다양한 계층의 일자리 창출 확대에 적극 기여하고 있습니다.
조용병 은행장은 "채용은 은행에게도 중요할 뿐 아니라 기업의 사회적 책임 관점에서도 매우 중요한 요소 중 하나"라며 "향후에도 창의성과 열정을 가진 인재 채용을 지속적으로 확대해 나가겠다"고 말했습니다.
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