노동시장 개혁과 일터혁신을 다루는 `2015 일터혁신 컨퍼런스`가 개최됐다.
노사발전재단은 2015 일터혁신지수 결과와 일터혁신 컨설팅 성과평가, 임금직무체계개선, 장시간 근로개선 우수사례 등을 공유하는 이같은 컨퍼런스를 서울 여의도에서 개최했다고 4일 밝혔다.
`2015 일터혁신지수`는 53.5점으로 전년보다 7.2점 높아졌고 재무성과, 노동생산성, 제품품질, 제품혁신과 관계가 깊었다.
지수 세부 부문 가운데에서는 `노사관계`가 69.7점으로 가장 높았고, 일터혁신의 핵심인 `작업조직` 부문은 37.7점으로 가장 낮아 작업장 자체혁신에 대한 지원이 필요한 것으로 나타났다.
노사발전재단은 올해부터 조사대상 개별기업에 자체수준을 진단하고 대응할 수 있도록 개별 보고서를 제공할 예정이다.
노사발전재단은 2015 일터혁신지수 결과와 일터혁신 컨설팅 성과평가, 임금직무체계개선, 장시간 근로개선 우수사례 등을 공유하는 이같은 컨퍼런스를 서울 여의도에서 개최했다고 4일 밝혔다.
`2015 일터혁신지수`는 53.5점으로 전년보다 7.2점 높아졌고 재무성과, 노동생산성, 제품품질, 제품혁신과 관계가 깊었다.
지수 세부 부문 가운데에서는 `노사관계`가 69.7점으로 가장 높았고, 일터혁신의 핵심인 `작업조직` 부문은 37.7점으로 가장 낮아 작업장 자체혁신에 대한 지원이 필요한 것으로 나타났다.
노사발전재단은 올해부터 조사대상 개별기업에 자체수준을 진단하고 대응할 수 있도록 개별 보고서를 제공할 예정이다.
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