한국수력원자력(사장 조석)이 올해 670명 규모의 신입사원을 선발하는 등 청년 취업난 해소에 앞장서고 있습니다.
한수원은 오늘(6일) 울산시에 위치한 인재개발원에서 대졸인턴 254명의 교육수료식과 경력 사원 61명의 입사식 행사를 개최했다고 밝혔습니다.
대졸인턴들은 12주동안의 교육과정을 통해 회사생활 및 원자력발전소 운영에 필요한 지식을 습득했으며 경력 신입사원과 함께 4개 원전본부 현장에 배치돼 각 부서별 실무교육(OJT)을 거쳐 국내·외 원전산업의 전문 인력으로 양성될 예정입니다.
조석 사장은 "기본에 충실한 업무수행으로 회사의 튼튼한 벽돌과 같은 존재가 되어 글로벌 인재로 성장해나가길 바란다"고 말했습니다.
한수원에 따르면 신입사원은 11월 현재까지 468명이 채용됐으며 200여명 규모의 신규채용이 진행중이어서 올해 약 670명 규모가 될 전망입니다.
한수원은 지난 2011년부터 올해 상반기까지 총 3500여명의 신입사원을 채용했습니다.
이는 아랍에미리트(UAE)에 건설중인 원자력발전소와 국내 원전의 운영을 감안한 채용으로, 정부가 청년실업해소특별법에서 권고한 ‘정원의 연 3%’를 크게 웃돌며 산업통상자원부 산하 공공기관 중 가장 높은 수치입니다.
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