[뉴스줌인] '혼(魂)이 비정상' 그리고 창조적 인재

- "역사를 바르게 배우지 못하면 혼이 비정상"
- 비정상은 `고정관념에서 자유로운` 이란 뜻도
- 창조적 인재는 `비정상`에 가까울 수도




박근혜 대통령은 10일 국무회의에서 "자기 나라 역사를 모르면 혼이 없는 인간이 되고, 바르게 역사를 배우지 못하면 혼이 비정상이 될 수밖에 없다"고 말했다.

`혼(魂)이 비정상`이라는 통상적이지 않은 화법도 의아했지만, `비정상적인 혼(魂)`이란 과연 무슨 뜻일까 무척 궁금해 졌다.

모호한 말은 `의미를 풀어쓰는` 영어로 바꿔보면 의외로 그 뜻이 분명해 질 때가 있다.

그래서 직접 기사를 써야하는 청와대 출입 영자지 기자에게 `혼이 비정상`이라는 말을 영어로 어떻게 표현할지 물어봤다.

영자지 기자들은 대부분 `혼이 비정상`이란 말은 너무 상징적 표현이라 영문 기사에 담지 않기로 했다는 실망스런 답변과 함께 굳이 바꾼다면 `Broken Soul (깨진 영혼)` 정도가 되지 않겠냐고 말했다.

기자의 생각은 한국에 사는 외국 청년들이 패널로 등장하는 TV 프로그램 `비정상회담`으로 옮겨갔다.

프로그램 홈페이지를 찾아본 결과 여기서 말하는 `비정상`은 각국의 총리나 대통령 같은 정상(頂上)이 아닌 `평범한 사람`이란 뜻과 순수 한국인 및 기성 세대의 `고정관념에서 자유로운`이라는 의미를 동시에 가지고 있었다.

대통령이 말한 `비정상`은 부정적 뉘앙스가 매우 강한테 반해, 비정상회담의 `비정상`은 긍정적인 재기발랄함이 가득하다.

기자의 몽상은 다시 기업 조직으로 이어졌다.

최근 기업들은 혁신을 화두로 창조적인 인재를 찾는데 혈안이 돼 있다.

남과 다른 사고, 무모한 도전 정신, `노(No)`라고 외칠 수 있는 패기....등등 혁신을 이끌 창조적 인재상은 다양하게 표현되지만 한마디로 `정상` 보다는 `비정상`에 가깝다.

기업들은 이런 `비정상적` 인재를 찾고 있지만 면접관 앞에 선 젊은이들은 하나같이 똑같은 드레스코드에 붕어빵 같은 답변만 하는 지극히 `정상적`인 젊은이들 뿐이라는 하소연이다.

하지만, 회사를 다니고 있는 직장인은 물론이고 회사에 단 한번도 다녀 보지 않은 예비 직장인들도 직감적으로 알고 있다.

이 사회는 `비정상적`인 사람을 원하지 않는다는 것을...

사물인터넷(IoT) 개념의 창시자 케빈 애슈톤은 저서 `창조의 탄생(How to fly a horse)`에서 `조직은 준수와 창조 사이에서 경합이 일어나는 곳`이라고 표현했다.

애슈톤은 "조직의 지도자는 창조를 당부하면서도 항상 규율을 요구한다. 창조하지 않더라도 규율을 준수하면 승진할 수 있다. 창조는 하지만 규율을 지키지 않으면 해고될 것이다"라며 "조직에 공헌할 때가 아니라 규율을 준수할 때 보상이 주어지는 경우를 가르켜 사내정치(Office Politics)라고 한다"라고 규정했다.

`혼이 비정상`이란 대통령의 말 한마디가 사내 정치로 연결되자, 드디어 모든 것이 분명해 졌다. 대통령은 정치를 하는 사람이다.