대기업, 국내 일자리 창출 '효자'...고용증가 인원 14.% 차지

제조업 분야 대기업이 국내 일자리 창출에서 큰 기여를 한 것으로 나타났다.

다만, 청소·경비·사무지원 등 간접고용도 크게 늘어 고용의 질이 점차 악화하고 있다는 우려도 나온다.
고용노동부와 한국고용정보원은 6개월 이상 고용보험에 가입한 근로자 수 10인 이상 기업 10만 2천705곳을 상대로 고용성장지수를 산출한 결과 이같이 분석됐다고 30일 밝혔다.
고용성장지수는 개별기업 간 일자리 창출 비교를 위해 만들어진 지수로, 개별기업의 고용증가인원과 고용증가율을 곱해서 산출된다.
공공부문을 제외한 전 업종을 대상으로 2013∼2014년(1년), 2011∼2014년(3년), 2009∼2014년(5년) 등 3개 기간으로 나눠 산출됐다. 고용의 양만 측정한 것으로 고용의 질은 분석 대상이 아니다.
2013∼2014년 고용성장지수 상위 100대 기업 중 1위는 신일종합시스템이 차지했다. 이어 삼성코닝어드밴스드글라스, 콜롬보코리아, 대주중공업, 삼성전자, CJ올리브네트웍스, 젠스타서비스스포죤, 양산패션, 삼성SDI, 현대엔지니어링 등이 10위권에 이름을 올렸다.
11∼15위는 신세계푸드, 티브로드수원방송, 미르마케팅, 현대자동차, 아이센스가 각각 차지했다.
고용성장지수 상위 100대 기업의 평균 업력은 18.8년으로 비교적 길었다. 평균 매출액 증가율은 82.0%로 전체 고용증가기업 평균(18.7%)보다 상대적으로 높았다.
상위 100대 기업은 전체 고용증가 기업의 0.2%에 불과함에도 고용증가 인원의 14.8%를 차지해 소수의 기업이 일자리 창출을 주도한 것으로 나타났다.
상위 100대 기업은 규모별로 300인 미만 중소기업과 300인 이상 대기업의 비중이 각각 50%를 차지하는 등 모든 규모에 골고루 분포하고 있었다.
산업별로는 제조업 28%, 사업시설관리·지원서비스업 28%, 도·소매업 9%, 숙박·음식점업 8% 등으로 제조업과 사업시설관리·지원서비스업의 고용 창출 기여도가 컸다.
2013∼2014년, 2011∼2014년, 2009∼2014년 고용이 증가한 10인 이상 기업은 각각 42.0%, 46.0%, 47.2%로 분석 기간이 늘어날수록 고용증가기업의 비중이 높았다.
이 기간 고용이 증가한 기업에서 증가한 근로자 수는 각각 38만 3천명, 78만 7천명, 105만 9천명이었다.
성별로는 남성의 비중이 각각 63.0%, 62.7%, 64.0%였다. 여성은 37.0%, 37.3%, 36.0%를 차지했다.
연령별로는 29세 이하 청년층의 비중이 각각 17.8%, 11.7%, 7.7%였다. 30∼54세 중장년층은 57.7%, 64.7%, 69.9%, 55세 이상은 24.6%, 23.6%, 22.4%를 차지했다.
고용부 관계자는 "전통산업인 제조업이 여전히 고용 창출에 중요한 역할을 했다"며 "청소, 조경, 경비, 사무지원, 인력공급 등 사업시설관리·지원서비스의 고용이 증가하는 현상은 최근 간접고용의 증가 추세와 연관이 있는 것으로 보인다"고 말했다.