
롯데그룹이 오는 2020년까지 과장급 이상 간부사원의 30%를 여성으로 채웁니다.
또, 현행 여성 공채비율 40%를 지속적으로 유지하기로 했습니다.
신동빈 롯데그룹 회장은 3일 서울 소공동 롯데호텔에서 진행된 `2015 와우(WOW : Way of Women) 포럼`에 참석해 "2020년까지 간부사원(과장직급 이상)의 30%를 여성으로 구성하고 그 중 여성 CEO가 반드시 나올 수 있도록 하겠다"고 말했습니다.
신 회장은 이어 "여성 인재들이 더욱 적극적으로 도전하고, 다양한 경험을 쌓아 롯데그룹의 리더로 성장하기를 기대한다"며 `여성 공채비율 40% 유지`, `모든 계열사에 유연근무제 도입` 등 여성 고용률을 지속적으로 확대하고, 여성 인재 육성을 위한 다양한 노력을 약속했습니다.
`와우 포럼`은 롯데그룹의 여성 리더십 포럼으로 지난 2012년 처음 마련돼 올해로 4회째를 맞았으며, 이번 포럼은 `여성이 원하는 것(What Women Want)`이라는 주제로, 롯데그룹의 여성인재 500여명이 참석한 가운데 진행됐습니다.
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